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第059章 新戏码(第1页)

陶敏开始新一轮的洗脑模式,这个关键人物就是孟泰,虽然孟泰有些不情愿争夺邱秋,但是只有和孟泰联盟,夺得邱秋的成功率更大。

“孟泰,你就和我一起把邱秋争取过来吧。”

陶敏诚恳的在孟泰面前恳求着,希望能得到孟泰的帮助。

孟泰沉默的喝着茶,不能给予肯定的答案。

陶敏继续恳求:“孟泰,你就不能站在我的角度想想吗?我真的很喜欢邱秋的,我能给他更好的生活,我能待他去日本,给他更好的发展机会。”

孟泰想了又想,缓缓的说道:“既然这样的话,也得让邱秋同意啊,而且就算邱秋同意,要是你也是单身的话,争夺过来的机会也不大呀。”

陶敏寻思着孟泰的这番话,这句话是不是有什么潜台词。

“你这句话的意思是,我不能单身?”

孟泰尴尬的笑了笑,他没有逼陶敏结婚的想法,只是实事求是。

“没有,没有,我只是说这样的胜算比较大,而且现在的当务之急,应该是如何取得邱秋的同意。”

陶敏点点头,碰了碰孟泰的茶杯,意思是达成一致,结为同盟。

孟泰没有表露过明确的立场,但这一举动,已经默认成了陶敏的同党,毕竟三个人的幸福生活,他是无法抗拒的。

蓝世伟做着公司老板的位置,在公司笼络了无数的人心,旗下的员工睁一只眼闭一只眼,陶敏在位时,公司的氛围本就不好,蓝世伟上位后,公司氛围稍稍缓和了一些,但是也达不到预想的结果,公司已经习惯了那样的氛围,要想转变成另一种模样,还是需要时间。

蓝世伟颐指气使的对秘书说:“你去通知行政部的,把公司的绿化环境做好一点,不能死气沉沉的,多采购一些绿色植物,把工作环境搞好一点。”

秘书愉快的答应这个任务,自从蓝世伟到了公司,大家工作的积极性出奇的高涨。

蓝世伟彻彻底底的收买了人心,不仅上调了工资标准,还减少了员工的工作时间,单单从这上面,员工们都得感激蓝世伟。

在处理同事关系这上面,蓝世伟的确要比陶敏做得好。

陶敏说得明白一点,也就是只看到了眼前的利益,而且有妇女心肠,见到什么想要的,就立马想要得到。

比如说关于儿子邱秋。

当年不想要的时候,毅然决然的放弃儿子的抚养权,现在儿子长大了,懂事了,又想得到儿子的抚养权。

就连孟泰也发现了这一点,但是为了今后的幸福生活,孟泰只能跟着陶敏干一次坏事,说不一定这件事就是他人生的转机。

陶敏急切的想要得到蓝世伟的帮助。

于是电话拨了一通又一通,因为儿子邱秋的事,她连公司的事都忘了。

“蓝世伟,孟泰已经答应我,和我一起夺过儿子的抚养权了,接下来我要怎么做?”

蓝世伟依旧不情愿的接起电话,漫不经心的回答:“这个事,你还得看你儿子自己的意愿嘛,要是他自己不愿意,你是可能抢过来的,毕竟邱明才是他的养父,生活的时间这

么长,法律不会不考虑这一点的。”

陶敏激动的说:“是是是,孟泰也是这样说,可是我们该怎样做,才能让邱秋答应呢?”

蓝世伟唉声叹气了半响,急切的说:“我怎么知道嘛,我又不了解邱秋的情况。”

现在的陶敏,为了儿子,已经忘记了尊严的存在,即使蓝世伟对她语气不佳,她依旧会感恩戴德的感激蓝世伟很久。

陶敏是个吃软怕硬的人,蓝世伟越是爱理不理,陶敏越是心急。

“那…那好吧,我自己想想办法。”

陶敏怯懦的挂断电话,她并不是想不出办法的人,她失去任明这条线之后,就觉得失去了安全感。

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