我看书斋

第35部分（第1页）

拿80万去做广告简直和把这80万丢水里听响没什么区别。

80万多么？在这个时代的人看来80万简直是一笔无法想象的巨款，若这80万是一年也就罢了，可偏偏这80万不过才一个月，这根本就是在拿钱打水漂嘛！但是林铮绝不会这么看，80万就能够在央视做一个月的广告，搁在2000年之后，这绝对能够让那些商人们笑歪嘴。

“没事，有这一个月就值了，”林铮笑道，央视的广告合同最少都是一个季度一签，能够给自己一个月的广告时间段那已经是谭老先生的那位弟子对自己格外照顾了，若非条件不允许，林铮都想干脆一签半年，“我们的后续条款他们怎么说？”

“哦，他们说这一个月过去之后，如果我们还想继续做广告，最少也要签一个季度，不过价格可以放到180万。”

一天三次，每次的广告时间段还是相对不错的时间，四个月也才260万而已，这个价格林铮满足了，他点点头，“好，那就直接和他们前一个1＋3的合同，尽快将这件事定下来。”

“这么说广告已经做好了？”谭娜轻笑一声，“听说你找了个初中的小丫头来做咱们的形象大使啊，到底成不成？”

“成不成到时候你不就知道了？”林鸿飞嘿嘿笑着，十分得意，“要不要先看看粗剪的样片？”

“不用，接下来还有的忙呢，”谭娜叹了口气，林铮看起来信心满满，她也就放下了心，转而向林铮问道，“现在我们没厂房，接下来的产品你打算怎么生产？”

这个问题让谭娜这段时间来一直睡不好觉，林铮将原来的老工厂盖成住宅小区赚钱的办法她倒是很佩服，但另一个问题也随之而来了，接下来的生产怎么办？

“简单，代工！”

“代工？”

“没错，代工！”

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上午9点钟，林铮的奥迪100缓缓驶入悦水区政府，今天，是丽声电子市场部的招聘会的面试时间。

丽声电子现在各方面的人手都严重不足，为了能够在最短的时间内招聘到公司急需的各类人才，早在一个月前，林铮在《琅琊日报》上连续发布招聘启事。

招聘广告上开出来的条件颇为优厚，加上这几年国有企业越来越不景气，下岗的人越来越多，在这过去的将近一个月的时间里，丽声电子总计接收到了超过700份的应聘书，经过一系列的应聘材料审核、电话沟通等初选程序之后，林铮最终挑选出了70多份初步满意的人选，在全段时间招聘完成了

在和这70多位进入了复选阶段的面试者通过电话进行了一番交流之后，最终成功进入今天面试环节的只有24个人。

为了让自己显得更加庄重老成些，林铮今天穿了黑色西裤，白色半袖衬衫也扎进了裤子里，不但打了个发蜡，还特意戴了一副黑框眼镜，配上铮亮的皮鞋和他特意板起来的脸，让人绝难相信这是一个22岁、刚刚走出大学校园的年轻人，相反的，看上去更像是一名有了四五年工作经验的职场精英人士。

区收音机制造厂马上就要破土动工了，公司的办公室自然不可能留在区收音机厂那边，为了拉拢联创科技将新工厂的厂址选择在悦水区，悦水区领导们煞费苦心，主动腾出了市政府二楼的整整半个楼层作为这段时间联创科技公司的临时办公地点……这当然是不合规矩的，在政府部门里开公司，这算是怎么回事？但这年头不合规矩的事情多了去了，也不差这一点，只要联创科技的新厂址最终落在了悦水区，自然就会有人将这一做法宣传成“全心全意为投资者服务”。

坐在总经理办公室里，回想着自己一路走来的时候看到几个颇有几分姿色的女孩也来应聘，林铮已经在盘算着，是不是挑几个美女放办公室里给大家养养眼？偌大的公司，没有几个养眼的美女调节气氛似乎也不是那么回事。

早在走廊里等候面试的面试者们偶尔伸头好奇的打量着办公桌后面一脸严肃的林铮，很好奇这么大一家公司的总经理竟然是个看起来还不到30岁的年轻人。

能够在市政府里有办公室，这本身就说明了丽声电子的能量非同凡响，看着林铮办公室的那扇房门，面试者们在对自己要应聘的这家公司的实力充满信心的同时，心下也不由得忐忑起来：这么大的一家公司，能看得上自己吗？

林铮的脸皮厚度早在人生重新读档之前就已经锻炼出来了，对于这些好奇和探究的目光自然不会有丝毫的畏惧，相反，他心里倒是有些恶趣味：这些面试者看到自己要应聘的公司的办公地点竟然是在区政府，不知道心里是什么感觉？

谭娜抱着一摞已经整理好的面试资料走了进来，她虽然是科班出身，但毕竟没有多少实际工作经验，为了这次的招聘，她特意从庐阳赶了过来。

“待会面试者进来之后，你注意着，凡是能够自始至终不表露出过分好奇的人，基本上都算是合格的。”林铮低声对谭娜吩咐到。

虽然林铮一直没有亲自在大公司里参与过管理，但没见过猪肉也见过猪跑，如何面试、如何挑选合适的应聘者，这些事情对林铮来说并不难。

“为什么？”谭娜刚问完，愣了一下，随即就恍然大悟的点点头，道理很简单，一点就透，可如果没有人点醒她，这个问题她却绝对不会想到。

因为人手不足，司机丁友军临时就充当了办公文员的角色，接到林铮的示意，他才示意第一个面试者进来。

第八十六章　面试（四更，一更到）

第八十六章面试（四更，一更到）

这次招聘的基本上是市场人员，行政和财务人员所占的比例很小，对于一家刚刚起步的公司来说，市场开拓人员才是重中之重。

理论上来说，要考核面试者的能力，出些歪点子是最能考验这些市场开拓对方应变能力的方式，比如能成功的将梳子卖给和尚的就肯定是一名优秀的业务人员，但问题在于林铮和谭娜都缺乏如何面试别人的经验，无奈之下，就只好按照一般面试的流程来对这些面试者进行面试，能看的只有面试者准备的用心程度。

准备的比较充分的人，虽然不一定说明他们的能力一定出色，但最起码可以说明他们比较负责任、比较珍惜机会，这样的人，本就应该给他们一个机会。

“必须要赶紧找一个精通商业管理、受过现代化企业管理教育、同时有熟悉国内情况的职业经理人了。”趁着空闲的功夫，林铮对谭娜道。

“是啊是啊。”谭娜苦着一张脸，连连点头。

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