小感悟:当团队出现问题时,能及时解决的最好不要拖延等待,问题不会像雪一样随着时间的推移而融化,问题堆积越久,就越容易滋生出一些问题。当然,这些也要以大家冷静处理为原则,双方不能在气头上去说事。团队问题就像感冒发烧,每解决一个问题,团队对问题的抵抗能力、免疫能力就会更强,团队又会成长一次。对于管理者而言,解决一次问题,管理经验也累积多了一点,所以遇到问题我最喜欢说的话是:成长的机会又来了。
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第十三章 尘埃落定
元旦的第三天,我接到了那个小男生的短信:
“经理,新年好!认真想了三天,觉得无论以后怎样,自己还是应该真诚地跟你道个歉,对不起。那天确实是我态度不对,冲撞了你,给你带来的不便对不起!”
这个短信让我欣慰无比,看来他是真的想通了。
1月4日,新年上班的第一天,他来到公司,我们再一次促膝长谈。这次,他跟我透露了很多内情,他承认当时的行为是被人利用,受人怂恿的。其实他很喜欢公司也很喜欢这份工作,没想到被别有用心的人当做枪使了。同时也提醒我要密切注意部门的动向,以免再受伤害。果然如此,我哑然一笑,说:
“其实我早就知道了,我会注意的。还有,” 我顿了顿,继续说, “我早在月初就因为身体原因已经跟公司请辞了,过两天就走。只是没有让大家知道而已,不然怎么能看到这么好的一出戏呢。倒是你,这次事件也不见得是坏事,每个人都会在职业生涯中摔点跟头,早摔跤早成长,也好。不过暂时你还是离开一段时间,这次在公司的影响很坏,等风平浪静了再回来重新开始吧。”
听完我的话,他吃惊极了,没有想到一切尽在我掌握中。知道自己非走不可,他也不再说什么,默默地办完了手续,可惜这么一个销售的好苗子,就这么半路绊倒在四部。今后他能不能再站起来继续向前,就看他自己的了。如果他有一天做了销售管理,再回想起今天的一切,相信他的感触也会相当地多吧。
处理完他辞职的事,我也开始着手办理我的辞职手续。这时,大家才知道我要走的消息。公司上下都为我既高兴又遗憾,高兴的是我可以好好休息,专心养育宝宝,毕竟这份工作太劳累了,不适合孕妇;遗憾的是不能继续在一起共事了。临走一个周的时间里,我的饭局特别多,总是不停地跟大家聚餐告别。对于深圳,我也有不舍,但有得必有失,只能期待后会有期了。
临走前的部门聚餐中,大家对我频频举杯,我因为身体原因只能以茶代酒敬大家。这个时候,关于我和他们之间的一切都已尘埃落定,没有必要再多说什么。深圳是个很现实的流动城市,人来人往也非常正常。大家都习惯了分离也就没有太多的离愁别绪,除了祝福还是祝福。
由于公司没有安排合适的人选,听说四部的经理位置一直空缺到春节以后,部门那几个人的小算盘也终于落空。正所谓,他们机关算尽,算来算去反而把自己给算掉了。
第二天,我又一次踏上了飞离深圳的航班,告别了这片热土。这次的告别,会不会就是真正的诀别,谁知道呢?
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