听闻她做事风格雷厉风行,向上御下,都?很有自己的手腕。
被调回芝江,是因为翻车惹了事。
她手底下有一位员工,一毕业就进了她的团队,今年六月那位员工三年合同到期,她没有和人续签合同。结果这个同事就做了一个六十页的PDF,邮件群发津洲同事和总部HR,揭露她的种种恶行。
齐遇春还找人要?到了那个PDF,发到了程梁齐的小群里。
PDF主要?讲三件事,第一件是童丽真经常PUA下属,将?员工逼到重度抑郁症离职,PUA的内容主要?是喜欢否定下属,从?个人能力?到业绩贡献全方位打击。
第二件事是她为了完成业绩不择手段,逼迫下属往外流货,并有图有真相,犯了公司合规条律。
第三件事就是说她卡个人报销,把报销额度都?挪给自己人,害得真正要?出差的同事自己往里贴钱。
总部人事Hellen看到后很生气,亲自去了津洲。
解决的结果就是给了那位员工五个月的赔偿,将?童丽真调回芝江。
程斐仔细看了那个PDF,除了流货其?他都?只能算是一面之词,确实不足以捶死一个经验丰富的城市群经理?。可是也侧面反应了童丽真这个人做事情不干净,给人留了把柄。
为什么她觉得是一面之词,因为Hellen给的处理?结果,不是开除而是调职。
事情闹的那么大?,如?果PDF上所述都?是真实,童丽真是会被开除的。
而will为什么愿意接纳童丽真回芝江呢?
这里面一定还有其?他齐遇春没有挖到的内幕,群内吃瓜的时候,齐遇春和梁倩讨论的热火朝天?,齐遇春担心自己能不能在童丽真的手里活下去,梁倩担心童丽真不好打交道。
只有程斐,淡定如?狗。
倒不是她装,只是她觉得童丽真没那么可怕,精神状态就比较松弛。
而且她关注这件事的动力?,本身就是为了安抚手底下的俩小兵,她们现在已经是肉眼?可见的躁动了,特别是那个没有出息的齐遇春。
九点四十五的时候,will领着身姿利落的童丽真进了办公室,公司网站上能看到照片,是以大?家?都?能认出来人是谁。看人进了门,芝中团队的十几位主管都?自觉的起身迎接打招呼,有些人还跟童丽真共过?事。
因为月初要?开经理?会,外阜的四位城市群经理?也都?来了,看见wIll,也都?起身打招呼。
Ivy很会做事,也带着团队的人起身迎接童丽真。
梁倩还没在公司见过?这阵势,两位气场两米八的大?佬一进场,办公室里几十号人都?刷啦啦站起来迎接,搞得跟□□聚会一样。
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