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招聘（第3页）

问就是秦瑜给的条件太过优越，不只是同阶层，给出的条件甚至是华天、久柔那些大公司都无法比拟。

除了基本地给予新公司初代员工的股份外，自由的上班时间，丰富的假期等算是把某乎上所说的好待遇全部集邮了一轮。

甚至，还画下了大饼，在公司内部建立起了一个‘圆梦计划’，承诺在以后公司发展起来后分批次为员工们完成。

当然圆梦的前提是真实的。

像是什么飞去月球这种不切实际的想法，从这个计划的一开始便被秦瑜给否决。

姜扬谷看着原先混乱不堪的公司一步一步地被规划成了自己理想中的那副模样，原先决定在此次变革中离去的想法也算是被彻底的动摇。

他本就是因为秦瑜之前谈论娱圈生态时的无奈入的圈，这一次的经历也算是误打误撞地将着这个想法给正式落实到了实处。

说句心里话，姜扬谷自己实际上也不是很想离开娱乐圈。

选择回老家，大多还是因为父母想要自己组建家庭的催促。

所谓经纪公司高管在父母眼中并不是一个稳定的工作，寡了这么多年的姜扬谷更是让他们着急。

与其说姜扬谷想要回老家发展，不如说是顺从父母的意愿回去结婚生子。

最后还是秦瑜与他之间的谈话战胜了姜扬谷屈服于父母的想法。

用很简单的一句话。

“难道你现在已经不敢再赌一把了吗？”

不过并不是所有员工都愿意从头而来，当着佑金娱乐经过一周的动荡，正式的改名为鱼悦娱乐时，原先的一百来位员工到只剩下二十五位。

二十多位无尽动力的参与者以及一个看上去已经宣告扑街的综艺。

作为秦瑜转幕后的第一个投资，鱼悦娱乐的此番大变动算是吸引了不少人的注意。

甚至连着鱼悦的大规划还没

有正式公布，仅仅是暂停了公司目前唯一一个综艺录制之后，网络上便已然有了不少的叫衰言论。

秦瑜的对家不多，但毕竟资源也就那点数，能产生矛盾的群体也不少。

甚至哪怕是退圈了也不得安宁，公司建立的小道消息刚一传出便立刻被对家送上了热搜。

一副阴阳怪气的模样，生怕她能从中拿到多少好处。

【秦瑜演技我认，但公司，那可就算了吧，但凡有经商的点脑子怎么会拿不下华天一点股份？】

【笑死，谈到华天，当初秦瑜不就是号称与华天观念不合解约的吗？】

【瞧着鱼悦给出的slon：建立娱圈新生态。口气放得这么大，别说粉丝了，老东家怕不是得第一个把它扬了。】

【我真的会谢好吗？秦瑜你演戏演得好好的为什么想不开要去做幕后？就你这水平，能撑得下一个月我倒立洗头！】

有说一个月内倒闭的，也有说秦瑜的思维与资本方不符的，

别说系统了，连着那些兴致勃勃每天拉着秦瑜线上线下到处开会的员工们看着都是一副愤愤然的模样。

恨不得立刻把秦瑜最近开会讨论到公司相关发展方向的内容摔到那些黑子的脸上，让他们全部看个清楚。

虽然下一秒便被秦瑜打回，老老实实的蹲在会议室里魔改项目。

一个个从键盘侠直接跃进，成为当代工作狂。

势必要把公司的第一个项目交出个完美答卷来。

不过秦瑜本人倒没有太过在意这些所谓的倒油言论，她这些年大风大雨都经历过，这些不痛不痒的言论实际上并不能给她造成些什么影响。

这段时间唯一能够激起她负面情绪的大概只有姜扬谷交上来的各个部门所共同完成的招聘策划。

这是一个十分中规中矩的，十分符合平日里各家公司日常招聘的广告。

除了需要大量花钱外，并没有什么大差错。

不过，钱本身就是一个问题。

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