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干脆不搭理她的阴阳怪气,选择直奔主题。
“贾总是这样的,我听梁倩说了合同的事,你也知道我们这种?公司,有合规部有财务部,什么客户对应什么条款都有明目,不是我们能左右的。再加上现在我们公司对于分销、陈列的要求也更加严苛,稍有缺口整个团队人的奖金都会泡汤。我了解红联也有自己的管理原则,两相很难契合,这也是我们之前暂时中止合作的原因。”
潜台词就是我们也可?以不合作,合作了我多出力不说,奖金反而更少。
贾莲云是聪明人,对接了这么多品牌方,外企的那?些考核规则她大?致了解,也有品牌方和她抱怨过,负责红联只能拿底薪。
可?这些都不管她的事,她就是要利润,“程斐,你现在是经理级别了吧,你不能只升职不升格局啊?负责大?客户的人要有格局,你要是因为那?点?奖金就不想跟我们合作,格局可?就太低了。”
梁倩手被程斐抓着,一旦想说什么程斐就抓的更紧,她就忍住没开?口。
手心都快被捂出汗了。
“贾总,格局我也想有,但是你也知道,我们这些人就是个打工的。不像您是拿分红的,多劳多得。我们这是干的越多,错处越多,工资越少。”
高?明看咖啡好了,起?身去拿咖啡。
四杯咖啡,梁倩担心他?一个人拿不了,就挠了挠程斐的手心,示意她松开?。
正?说这话的程斐感觉手心一痒,下意识的看了一眼?梁倩。
梁倩下巴往吧台那?边扬了扬,程斐松开?了手。
话说到这个地步,贾莲云也越来?越没有耐心,“要我说就是你们这些公司奖金考核机制不合理,客户又不是你们公司开?的,哪能你们说摆多少就摆多少,不得看看客户门店布局吗?”
程斐跟着附和,“是啊,我们也是这样想的,所以梁倩跟我说了您这边的需求之后,我就抽时间过来?了,看看现在门店的布局,综合一下目前的情况。”
提到这个,贾莲云得意一笑,直接拆穿她,“你是不是先打听了一下我在哪个店,就单等着我呢?”
“你要是乐意这样想也行。”
贾莲云看她还嘴硬,气的没忍住抬手在她胳膊上拍了一巴掌。
硬的不行就准备来?软的,“你的脾气我还不了解?咱俩都这么熟悉了,也别在这置气了!你就拿出你最大?的诚意来?,我也给出我能给的东西,咱俩赶快把事情弄成。”
梁倩远远的就看到贾莲云动了手,就赶紧端着咖啡往回走。
先将贾莲云的咖啡递给她,又坐回程斐身边,手很自然的搭在她的腿上。
程斐下意识的握住。
跟贾莲云介绍道:“梁倩你也见过了,她是从总部过来?的,对于公司的政策也比较了解,以后就是她直接负责红联。我手头上还有俩客户,公司事儿多,真的忙不过来?。”
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