我看书斋

第28章 批评与自我批评（第2页）

搞得就跟民主生活会似的，苏希率先进行批评与自我批评，这项制度逐渐引进到更衣室来，刚开始的时候，大家还有些不适应，但苏希带头检讨带头批评，也带动了球员们的参与感。

而且，越参与越快乐。

原来好学生是这种感觉啊。

这帮坏孩子越来越喜欢尊重这种规章制度的感觉。

“我要批评托尼，托尼在莫布里防守进来的有消极懒惰不作为的状况，他应该快速的向左移动。这样，我在禁区兜底就更有信心。同时，我自己上半场也存在以下不足，我对于篮板的渴望高于对防守位置的坚守，这是冒险主义倾向，我要坚决遏制……”

埃迪库里的批评与自我批评就很形象。这就是为什么赛前，他能在记者面前侃侃而谈的原因，这都是训练出来的结果。

哪有什么随随便便的成功。

“我要自我批评，我太保守了。我在防守时总是瞻前顾后，我应该勇毅担当，一往无前。同时，我觉得苏希在防守时太辛苦了，我为自己不能为他分担而感到……”

苏希对阿里扎摆摆手，说：“这就有点走样了。队员之间的批评一定要深刻，一定要点到位，不能你好我好大家好。红红脸没有什么要紧。”

苏希表明立场后，会议越发的激烈起来。

伊塞亚托马斯看着更衣室的场景，他很开心。

这就是先进性啊。

为什么尼克斯能连胜？精神！精神！还是精神！

下半场的比赛很快到来。

快船更积极了，尼克斯更快乐了。

这种事情，本身就要双方都主动才更快乐，你躺在那里像条死鱼一样，那跟交公粮有什么区别？

快船越积极，主动性越强，动作套路越多，尼克斯的进步就越多，球员们就越快乐。

这场比赛打的他们心花怒放，防守默契越来越好，体系也渐渐地有了雏形。

就连昆汀理查德森、克劳福德这样的防守漏勺加入进来，都能维持一定的韧性。

苏希很满意。

打完第三节，然后第四节又打了上班段。

苏希看了一眼时间，觉得没必要再拖下去了，于是，非常干脆的宣布兄弟们并肩子上，不和他们玩了。

尼克斯这台进攻机器瞬间开动，强大扭矩迸发极强的动能，如同洪荒怪兽，瞬间就将快船吞没。

原本还只领先12分，瞬间就拉开到20分。

嘀！

麦克邓利维请求暂停，他换上替补阵容。在比赛还剩下2分钟的时候，他举手投降。

斯坦普斯球馆的球迷也走的差不多了，快船果然还是扶不上墙的稀泥。

但迈克邓利维不这么想，他觉得球队和尼克斯打到了最后，如果不是尼克斯最后时刻忽然手感爆棚，谁赢谁输还不一定呢。

邓利维明明这么普通，却这么自信。

这就是为什么他能成为快船主教练的原因吧。

祝他职业生涯一切顺利。

…

兵不血刃的拿下快船，尼克斯追平了历史记录。

https://www.cwzww.com https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.com