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第232章 创新产品(第2页)

魏小燕点点头:“是的,干了一个月,现在我堂姐还在那个电子厂。”

林先生:“汇源电子厂,也是我们的子公司之一。”

魏小燕怔了怔,这个她倒是没想到,看来,自从她踏上深圳的第一天,就和这位林先生,和这个集团,扯上关系了。

魏小燕道:“林先生,您打算派我去汇源电子吗?汇源电子厂不是好好的运营着吗,您派我去做什么?”

林先生摇摇头:

“汇源电子厂现在有两个问题,第一个问题是,工人流动太快,很多员工干不多长时就辞职了,熟练工很少了,这样产量就上不去。”

魏小燕说:

“林先生,关于第一个问题,我说了您别不高兴。我在电子厂干过,说真的,电子厂虽然不是黑工厂,但也是算是血汗工厂了,员工的工作强度太大,而且经常加班,身体吃不消。”

“要想留住老员工,只有两个办法,第一,提高工人工资,第二,减少工作强度。”

林先生说:

“你说的这个问题,我也想过,但我们的电子产品,能在国际上站住脚,靠得就是薄利多销,提高工人工资,减少工作强度,必须增加了产品的成本,我们的优势就不存在了。”

“当然,我们也要为工人的健康考虑,提高工资减小工作强度,是势在必行的。”

“小燕,你到了电子厂之后,先从这个着手,就会受到工人的爱戴,这份功劳是你的。”

魏小燕笑道:“我先替工人谢谢老板。”

林先生说:

“第二个问题,和第一个问题是挂勾的。我刚才说过了,提高工资减少工作量,就会增加产品成本。”

“小燕,电子产品的技术,是日新月异的,换朝换代很快,所以,我们要想把产品的成本控制下来,就要提高产品的质量,创新电子技术。”

“我打算派你到电子厂,第一是工人福利的改革,第二,就是带领着技术部门,创新电子技术。”

魏小燕吓了一跳,连忙说道:

“林先生,你要让我改善工人的工作福利和工作环境,这个我可以做到,但要让我带领技术部门搞创新,我就万万不行了。”

“我在电子厂干的时候,就是流水线工人,根本不懂电子技术,更谈不上创新技术了。”

“林先生,您还是要找个懂技术的高级工程师,才能胜任这个职位。我去了,那就是外行领导内行了。”

林先生笑道:

“小燕,公司懂技术的很多,但缺少优秀的管理人才,一个好的管理人才,胜过十个技术人才,甚至一百个。”

“你认为,一个皇帝,需要懂军法会打仗吗?不用的,只要他会知人善用就行了。”

“刘邦打仗不怎么样吧,但他用对了韩信,刘备打仗也不怎么样,但他用对了诸葛亮。”

“小燕,你不用懂得太多的电子技术,你只要带领着懂技术的工程师,调动他们的积极性,开发出好产品,你就是成功了。”

魏小燕沉吟着,她认为林先生讲得很有道理,但又不敢立即答应,毕竟她对于电子技术,可谓是一窍不通,让她带领一些顶尖的专家搞创新,让她感到压力太大了。

但是,如果不逼自己一把,怎么知道自己行不行呢?林先生都对她有信心,她就对自己没有信心吗?

想到这里,魏小燕望着林先生,缓慢而坚定的说:

“林先生,我去电子厂!”

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