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第6章 不要让大家为难(第2页)

“放心好了!”

见父亲有所动摇,何长宇笑了起来,拍着胸口保证道:

“绝对不会出事!”

“我昨晚上仔细研究过了,我们公司现在的问题很明确。”

“要想进一步扩大体量,最先要做的,就是明确规章制度!”

“只有这样,才能将所有员工拧成一条绳,挖掘出公司最大的潜力!”

“国外那些大公司,像什么‘微硬’‘梨子’‘非活不可’,都是这么做的!”

“至于吴余…”何长宇不屑地笑了笑,“那就更不用担心了!”

“区区一个打工仔而已,能掀起什么风浪?”

“就算没有今天的冲突,我后面第一个要收拾的也是他!”

“商鞅的徙木立信老爸你总归该听说过吧?”

“在一个集体里,无论要做什么事情,都要先树立一个典型,才能让所有人顺服!”

“吴余就是金腾的那个典型!只有狠下心开了他,公司员工才能明白我们整治规章制度的决心!”

“这样一来,那些问题他们当然不敢再犯,不就便想提高了他们的工作效率!”

“甚至于,”何长宇越说越激动,甚至还想到了先前没考虑到的事情,“等到了成熟的规章制度完全确立的那一天,所有员工都只是公司的一个螺丝零件而已。”

“想换就能换,再不用担心出现今天吴余这样尾大不掉的状况!”

不得不说,这一番话确实很有道理。

何长宇说完,自己都洋洋得意地昂起了头。

满眼桀骜,仿佛自己就是当年那位立下不世功业的商君。

何春听着也是若有所悟地连连点头。

见自己儿子确实心里有数,他那些仅剩的担忧也尽数消失。

“你不是一时兴起地胡来就行。”

何春笑着拍了拍自己儿子的肩膀:“是老爹我担心过度了。”

说罢,他开门唤来助理:“去请运营部的吴总监来我办公室一趟。”

不一会儿。

吴余就敲响总经理办公室的门,走了进来。

看着他站在自己面前,何春心里颇有些唏嘘。

虽然刚才已经提前做好了心理准备,但这一刻真正到来时,他还是对这位公司一路走来的大功臣有些愧疚。

七年多前到现在,公司的点点滴滴,都有这家伙的参与。

可以说整个公司除了他,就是吴余对金腾最熟悉了。

何春是真不想事情走到这一步。

但是…也没办法啊,谁叫你挡了我儿子的路呢?

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