陈家娴带着熊老板的精美方案,狼狈而返。
回去以后,陈家娴找到关晞:“您以前在文献所的时候,接触的那么多文化产业项目,资金路径是什么?”
关晞实话实说:“靠国家基金和政府资助。纳税人是金主爸爸。”
……
方案再惊艳、心里想法再宏大,没法落地、没法执行,就没有任何意义。
折腾了几轮,陈家娴发现自己朋友太少,也没什么资源。
周可提醒她:“你得让关晞替你多要点资源。老板是干嘛的?搞资源的啊!咱们得把老板利用起来。”
陈家娴听进去了。
周可压低声音:“关晞的老板是君子怡,你看看君子怡手里有什么资源,让关晞帮你开口要。”
回到工位上,陈家娴想来想去,翻出上个季度的各部门各项目组考核通报,拉出总裁办,仔仔细细琢磨起来。
她的目光又落在熊老板的宣传方案上。
……
宋清许的电话又打过来。
陈家娴推开关晞办公室的门,单手按掉他的电话,并将手机调成静音。
关晞对着电脑:“我正在看你发来的邮件。”
陈家娴说:“好。”然后站在一边等待。
开口要资源,是一门精妙的艺术。
俗称:向上管理。
陈家娴先向运营周可发起场地需求,周可用邮件回复她运营常用的场地介绍。陈家娴亲自跑了几个地方,选定的三处场地,并附上照片、优势与场地使用构想,发给关晞。
其中,陈家娴高亮了其中一处场地,位于卓秀集团新建的养老公寓,距离长乐坊直线距离只有2。5公里。
这是向上管理第一招:时时刻刻要展现自己做了哪些努力,完成邀功刷脸的艺术。
关晞看完:“所以,你需要我帮你什么呢?”
陈家娴说:“集团的几处养老公寓归君子怡在管。君总与您有50%的业绩共荣,您能不能向君总请求支持,将这处场地免费给我用?我已经谈妥了一个商家替养老院进行垂直宣传。”她拿出改头换面的熊老板宣传方案。
熊老板的方案跟养老公寓可没关系,但陈家娴撒谎毫不眨眼。
这是向上管理第二招:把解决问题的办法具体给到老板,逼老板给出明确意见。
说完以后,陈家娴紧张地看着关晞。
关晞说:“好。”
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