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第41章人生导师41（第1页）

曹元鹰是位高级工程师，有三十余年的产品研发、产品检验工作经验，在专业学术杂志刊物上发表过许多学术论文，硕果累累，在业界享有很高的声誉。

这是江南惠第二次跟曹姐学习微生物检验，当曹姐手把手完全教会江南惠微生物检验方法后，仨人便坐下来聊天。说是聊天，其实还不如说是在对他俩进行一次社会认知培训。

曹姐是个热心肠的人，喜欢把自己的知识和经验毫无保留地传授给他俩，是位难得的人生导师！

她以自己三十余年的工作经历告诉他俩，当你参加工作进入社会后你会慢慢地发现，书本上的知识与现实工作生活中需要的知识有着很大的落差，常常会感到“书到用时方恨少，事非经过不知难。”

师傅领进门修行靠个人，在工作中需要学习学习再学习，不断地总结经验与教训。在工作中不断地摸索与探讨，解决工作中疑点难点问题，不断创新，奋发图强！

在工作中不要隨便发表自己的见解，特别是自己还是菜鸟时。积极参加厂里各种兴趣攻关小组，可以趁机锻练自己，积累人脉关系，为今后获得提升铺平道路。

她给他俩讲了铁人王进喜、两弹一星功勋科学家于敏、朱光亚、钱学森、钱三强、王淦昌、邓稼先等人的故事，遇到困难不要怕，千万不要被困难所吓倒。要始终保持乐观、积极向上的心态，世上无难事只怕有心人。只要刻苦钻研，努力学习，不懂就问。尊重前辈，尊重科学，不要娇傲自满，不懂装懂。

参加工作进入社会后，我们学习目的非常明确，往往是带着问题解决问题去学习的，这样学习起来效果非常好，常常起着事半功倍的效果，疑难问题很快就可以得到圆满解决。

赵富贵与江南惠听得津津有味，时常相视一笑，并表示真诚地感谢。

只听曹姐接着说，工厂的硬件和软件固然都很重要，文件做得再好，不如执行好。

我们工厂的文件往往花费了大量的人力物力写了一大堆，可是执行起来大打折扣。其责任不在员工，而在于我们各级领导有没有以身作则，细节管理。

往往存在各自为政，刑不上大夫，三分钟的热度，管理体系文件落实不到位，流于形式，同样的产品质量问题一而再再而三地发生。

江南惠说何谓硬件？曹姐说工厂的硬件大致包括厂房、办公楼及其配套的基础设施、生产设备、检测仪器与设备、运输设备、消防和环保设备及其他设备，还包括人员等。

江南惠又问曹姐，那软件又包括那些？

曹姐没有回答，于是把目光转向了赵富贵，赵富贵心有神会，微笑着说工厂除PLM、ERP、MES、WMS、DCS五大软件系统外，还包括建立食品安全管理体系所需的所有文件，如《食品安全管理手册及其管理程序文件》、《前提方案》、《HACCP产品计划书》、《食品安全管理制度》、产品执行标准、原辅材料检验标准、工艺文件标准、作业指导书、合规法律法规文件等等。

江南惠说富贵哥，你能不能把这五大软件系统一一讲解一下？

赵富贵本想解释，但被曹姐及时制止，说你们今后会在工作中遇到形形色色的人和事，遇到各种问题与困难，不要指望别人会帮忙，求人不如求己。

在物欲横流，金钱至上的社会里，帮你是情分，不帮你是本分。你们不要指望同事会很热心地帮你，帮你那要看什么情况什么事，一般情况下是不会帮的，除非你们关系很铁，否则不仅不会帮你，反而会暗中使坏，等着看你的笑话。为了利益，可能会不择手段，设置重重障碍，给你下套甚至是陷阱，等着你往里跳，不落井下石就烧高香了。

总之，打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄！

当然呐，害人之心不可有，防人之心不可无。

这是赵富贵来到三海市，算是遇到贵人了，曹姐给他上了一堂别开生面、初入社会的人生教育课。

接下来，曹姐要看看他俩的基本功如何？先是分别要他俩使用电子分析天平称料，结果发现江南惠操作不太规范，及时给予了纠正。然后又进行酸碱滴定，发现江南惠在整个操作过程中，仍存在着瑕疵，曹姐又一一进行了纠正，而赵富贵操作非常标准，以小见大，曹元鹰见了脸上露岀了满意的笑容，认为赵富贵是位不可多得的人才。

吃罢午饭，刘三江看了看手表，觉得时间差不多，刘三江亲自开车，和艾菲雨、江南惠及赵富贵一同去机场接刘一秀。

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