第四百五十六章
张柔坐在屏风后面,听着育英的二次面试。
这次她没有出面,所以在外头面试的除了正副院长,还有三哥。
之前三哥并不愿意,他倒不是不愿意帮忙,只说自己学识有限,怕能力不够。
张柔觉得这好办,直接弄了个面试问题模板。
让他照着问就好了。
至于于院长,他是秀才,负责拷问面试者的学问和才艺。
比如秀才是不是名副其实,会弹琴还是会吹箫、画画啊。
张柔也给他做了表格,将各种才艺进行了罗列,让他在认为合格的地方打个勾。
任副院长考察对方性格,是随和幽默还是古板不会变通等等。
至于三哥,考察家庭背景和人品。
三哥这个最简单也最难。
说它简单,因为她把问题都准备好了,说难是人都会装的,回答也不一定是真心话,需要做个判断。
不过张柔也不担心,今日选出优秀的,她也不用直接录用,仍然会派人去其住址考察的。
因为有可能新招聘的老师会教汤包呢,她如何不用心。
用了一上午才将所有的面试进行完。
张柔让两个厨娘将饭菜端上来,她们边吃边谈。
先每个人挑出最差劲那个,这是末端淘汰。
这样就去除了两个人,因为有个人即学识不成又特别迂腐古板。
张柔对这个人也特印象深刻,因为在于校院长考察他学识的时候,他吱吱呜呜的总是答非所问,问他会抚琴、绘画否?他却说他在一心向学,其他都是小道儿。
任副院长问他,如果让他教一个三岁的孩童启蒙,他会怎么做?
他回答的是要教孩子背孝经,万事孝为首。
当然她不否认孝道的重要性,但是三岁的孩子能理解吗。
她们学校实际也很注重孝道,但通过都是些有趣味的小故事,然后再穿插着一些对长辈孝顺的教育,这样自然加深孩子们对孝的理解,而不是像他那样让孩子死记硬背《孝经》,她可是抄写过《孝经》的人,一本书一共两千字呢,让一个三岁小孩子背,脑壳有问题哦。
还剩下七人,两名秀才,五名童生。
“大家都说说,剩下的这七个人怎么选?”张柔让他们发表言论,毕竟不能招七人。
不出意外,她只想选两个,最多三个。
“这位鲁秀才对学校招收女孩有点微词,虽然很快就把话圆回去了,但我觉得他有些不适合。”任副院长首先发了言。
张柔点点头,“我也觉得不像口误。”
说她敏感也好,但是他已经上了pass名单。
于校长不禁有些可惜,因为对方也是秀才,学问不差,甚至书法比他好,于校长还想着等他进来的时候相互探讨一下书法呢,没想到被东家直接给否了。
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