“洪主任,你简单的说一下吧,交流一下你的经验。”
秦阳随即看向洪飞,笑着说道。
还交流经验?
洪飞现在尴尬的很,像是被架在火上烤。
人人都知道,政务服务中心是一个养老单位,所以被各路领导塞了不少自己人进来,现在一改革,首当其冲的,就是要将不工作的人剔除出去,对工作人员实行淘汰制,不认真的,经常出错的,被投诉的,都要被开除。
如此一来,得罪的是各路领导。
现在当着各个领导的面,还要再说一遍,秦县长这是真的要让自己做开路先锋啊!
但箭在弦上,不得不发了!
“好,感谢秦县长给予的机会。”
洪飞沉思了一下,简单的说道:“政务服务中心,是服务于普通民众的,代表的,是政府脸面,长期以来,这里的工作作风,过于涣散,纪律性差,所以我要建立一个考核机制……”
一番长篇大论之后,洪飞就停止了他的发言,下意识的就稍微低了下头。
毕竟,周围不少领导的眼神,很不友善!
“说的好!”
“啪啪啪!”
秦阳第一个开口鼓励,并且鼓起掌来。
“啪啪啪!”
有了他的带头,其他领导自然也要跟着一起。
“洪主任的这个改革方案,你们有没有什么意见,有想法,可以说嘛,今天这个会议,就是要畅所欲言!”
秦阳微微一笑,看向其他的人,问道。
“洪主任的计划书非常详尽,真的不错!”
常务副县长孟济源第一个发言,说道:“我看可以成为县政府其他单位的学习榜样。”
“很好,孟副县长的意见,非常有参考性。”
秦阳要的就是这句话,道:“就按照孟副县长说的,各个单位都写一份适合本单位的改革方案,其目标就是提高工作效率,提升工作面貌,在民众面前,展现更好的工作作风。”
什么?
各个单位都要来一份?
在场的人听了,心里都在打鼓。
这县长,疯了吧?
“孟副县长,这件事你主抓一下,两个星期时间,我要看到成果。”
秦阳看向孟济源,严肃的说道。
这……
孟济源心里一跳,总觉得这是秦阳在给自己挖坑。
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