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第100章 那些人为了求职都快打起来了(第1页)

三人兴致勃勃,很快就把通知发了下去。

本来就对于这么三个空降下来的小屁孩不满的那些老资历,看到通知后二话不说直接拿着自己的东西离开了公司,甚至连赔偿都懒得要。

只有一小部分的普通员工也离开了公司,但其余的员工没有那几个老资历那么厉害的技术,去哪里都会有人要。

只能忍气吞声,老实的在公司里面干活。

见现在公司变得如此和平稳定,三人很是满意,同时心里对校长也是愈发的敬佩。

之前听说校长创业亏了很多钱,现在看来这哪里亏的是钱,这些钱都是用来买经验的钱!

而现在,校长就这么慷慨的把花了十好几个亿学来的经验,无私的给予了他们。

校长真是这个世界上最好的校长!

三人心中很是感动,但也不敢忘记自己现在的工作,立刻开始去招聘。

只不过hR刚才离职了,三人不得不自己开始找人。

不过这也没什么,在他们印象里,学校里也没有hr,所有老师要不就是别的学校调过来的,要不就是校长自己招的。

校长可以,他们自然也可以!

把校长嘱咐的招聘条件写了上去,发布后三人便去忙自己的事情。

只是当魏缎颖看见他们三个发布的招聘消息时,眉头一皱察觉到了不对劲。

这个招聘的方式,好眼熟啊。

如此不同寻常,如此不按常理出牌,让人一看就觉得非常不靠谱的招聘。

嘶!

背后必有妖人指点!!!

“魏总,我们要不要现在就让他们离开,你看看他们做的事情,简直就是小孩子过家家一样,那么多老员工说开就开,然后瞬间就招聘。

招聘的内容还是这么没脑子的,这样下去,对我们新品牌的影响很不好。”

魏缎颖对此毫不在意,“让他们瞎整吧,整坏了就把品牌扔了算了,反正有人给我们背锅,还能白赚十个亿,这样的好事打着灯笼都难找。”

“那我们的集团的战略。。”

“放心好了,以我们现在的品牌能力,推出中端产品可以说是碾压的存在,不用管他们,这一看就是我大哥又再动什么坏脑子,他当时弄公司的时候就用的这种没脑子的招聘方式,说什么。”

“大专都那么高的工资,岗位还那么高,那些高学历的一看,就知道我的公司很有实力,肯定会争先恐后的来入职。”

“跟个傻子似的,不知道人家面试的时候是一块来的,明明是一起入职,学历高的反而工资低,这谁愿意进来?”

“我看他现在也没补全这个bug,真不知道这么傻的人,怎么赚的这么多钱。”

魏缎颖回想起魏骅的光辉岁月,心里就非常无奈。

当初大哥本来是第一继承人,父亲也是看重了大哥敢打敢拼,永不放弃的精神。

但关键是,不放弃可以,但是你不能一直失败啊!

每次创业,总结出来的错误都可以写一本书了!

最关键的是,魏骅他每一次新的创业都能总结出来,新的错误根本不带重复的。

所有创业经历总结出来的错误写成一本书,绝对能帮助创业者规避百分之九十九的错误,少绕百分之九十九的弯路。

但凡他能总结起来,好好的回顾一下自己的创业历程。

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