“许多哨向在各个基地担任重要职位,避免一些绝密信息泄露,对社会造成不可估量的危害等。”
段部长道:“最重要的是,这种高度匹配的情况极为罕见,特殊能力研究院对这方面的研究还在探索阶段。”
“过早或不当的公开,可能会引发恐慌和误导。”
一旦哨兵和向导开始追求高匹配度,追求精神结合,整个哨向群体的生态会发生巨大的变化。
过度执着于匹配度的高低,可能会让哨兵和向导忽视其他同样重要的关系因素。
如性格契合、价值观共鸣,以及相互支持,信任度等。
他们会把过多的精力,放在寻找那个与自己高度匹配的人上,忽略自身的成长。
不管是对基地,还是对哨兵和向导个人而言都不利。
谢途佯装镇定,“嗯。”
段部长指着电脑上的资料档案,“你要找的是这个?”
“不是。”谢途迅速将资料关闭,随意点开一个文档,“是这个,已经找到了。”
不等段部长看清,他突然站起身挡住屏幕,退出档案系统。
“我有事先走了。”
段部长盯着他飞快离去的背影,转头若有所思地看了眼电脑。
特殊能力研究院的那群研究员,整天跑去蒋院长的办公室进行围追堵截。
前几日。
蒋院长苦着张脸来找她,要求给两位S级精神体做检测。
段部长想到云昭需要训练,委婉地找了个借口‘下次一定’。
或许,可以让两人去试试。
可惜明天就要出任务,真的只能等下次了。
……
谢途绷着脸走出办公室,迎面碰到几个熟悉的工作人员跟他打招呼。
他面色不变地颔首点头。
没有任何人发现异常。
谢途快速下楼,直到坐回装甲车,整个人才松懈下来。
他何时如此慌乱过?
昨晚如果不是小青鸟打断精神连接,结合热在两人都不知情的情况下引发……
后果不堪设想。
要不要告诉她一声?
但要他如何开口?
谢途想起她说‘再来一次’,他当时回了句什么?
他整个身躯猛地往后仰,抬起手臂挡住脸。
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