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第36章 不同的性格(第1页)

课外辅导教育项目部的经理韩鑫,离她五米开外,都能感到寒气逼人。

“我这里只给两个月的时间,课外辅导教育这一块的工作必须理顺,能改成幼教机构的改成幼教机构,能转成幼儿园就转成幼儿园,两者都不能的话,可以转租就转租,老师那块,经过培训可以转岗的话,就安排转岗,不能的话就该补偿的给补偿。总之两个月内必须搞完。”

夏寒月思路清晰地安排着,就看下面人的执行力了。

韩鑫此时五味杂陈,不知道自己两个月以后的命运会是如何。当初

如果他要知道是这么个情况,就应该老老实实地待在业务副总叶军的手底下,老老实实干,也能挣个盆满钵满。

叶军对他不薄,也劝过他不要接手课外辅导教育这块,谁让他太重,一直想往上爬呢。因为这,他差点跟叶军闹掰。

此时叶军幸灾乐祸地看着韩鑫,暗自冷笑着,已经开始想象他两个月以后的狼狈样。

叶军并不会看面相,却有人提醒他,韩鑫天生反骨,不可留在身边重用。

他那时候被韩鑫伺候得服服帖帖,哪里听得进去这种逆耳忠言。

当时韩鑫说话办事,很有分寸,颇得叶军赏识,叶军甚至还想着力培养。

韩鑫的狼子野心终究藏不住,在得知彤儿乐教育集团有意发展课外辅导教育业务之后,马上调转方向,踩着叶军的肩膀,拍起了夏寒月的马屁。

叶军是个务实且专注的人,认为彤儿乐应该集中力量发展婴幼儿教育产业,而不是四面开花,仓促上马新项目。

他碍于夏寒月的行事风格,对她提出的开展课外辅导教育业务的建议,既不支持也不反对,态度一直很冷漠。

这让夏寒月很是窝火,正在这个时候,韩鑫趁虚而入,得到了她的赏识,成为课外辅导项目的负责人。

如果一切进展顺利的话,韩鑫将来必定是集团副总,还有可能与叶军平起平坐。

天有不测风云,国家出台“双减”政策,直接将彤儿乐的课外辅导项目腰斩。

损失自不用说,韩鑫的职业命运也开始变得飘忽不定。

夏寒月现在最不想看见的就是韩鑫了。

可话又说回来,课外辅导项目的下马,跟韩鑫能有多大关系。

说白了,既然事情已经发生了,总有人得负起这个责任,韩鑫无疑成了不二人选。

韩鑫现在后悔了当初的举动,但在座的管理层,没有一个会去同情他。

苦果管不管是他种的,都得他吃。

安排完课后辅导教育相关工作之后,夏寒月接着做了2022年开年动员,要求大家再接再厉,务必将彤儿乐教育事业往更高层次发展,然后就匆匆地散了会。

散会后,牛智马上来到了夏寒月的办公室,汇报工作。

夏寒阳也在这里。

牛智是彤儿乐集团信息技术部的经理,可毕竟是理工科出身,还保留着一些理工科男生的穿衣习惯,比如格子衬衫、牛仔裤和运动鞋。

活脱脱一副去某网络公司应聘码农的打扮。

他向夏寒阳问了声好,就径直走到夏寒月面前,将手中的文件放在了办公桌上。

夏寒月看着文件,牛智不失时机地解释着。

“夏董事长,上次让调查的关于我们跟晨曦幼儿园冲突在网络发酵的事件,我们已经调查出个结果。”

夏寒月点头,示意他继续说下去。

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