“来来来,你们喝完杯里的酒就回酒店吧,我送你们过去。”
“好,最后干一个!”
大家吃饱喝足,妙把她们三个送到预订的酒店。
小柔则把阿金和杨晨带回公司。
“杨晨,你得学习些管理方面的知识,以后公司的技术你得抓起来,别像现在一样感觉干劲不足,我不想下次来还是这样尴尬的情形。”阿金说道。
“杨晨,这个你确实得接受阿金的建议,他不是看不起你,而是想把你带出来,毕竟他离毕业还有好几年,这段时间你才是公司技术工程部的顶梁柱,你放心,待遇方面我们会满足你,大胆的放开手脚轰轰烈烈的干一番事业!”小柔赞同阿金的说法。
“梁总,我知道阿金为我好,我又不是第一次跟他接触,理解他的用心,我很佩服阿金,他观察得很仔细,感觉也很准。”
“杨晨,你不用说,我知道你想说什么。”小柔说道。
“小柔,你没明白他的意思,你让他说出自己的想法!”阿金为杨晨争取了一次彻底表述的机会。
“梁总,其实是我顾虑太多,总是认为大家是多年的同事,不想搞得氛围太尴尬,而且最近我也感觉到了,有人想跳槽透露了一些技术机密出去,这些都是我管理不到位,太放纵他们,对不起!”杨晨在反省自己。
“杨晨,我早就知道了,我基本可以确定是谁,所以阿金说要签保密协议,我一点都不反对,而且觉得很诧异,阿金你是怎么看出来的,可以说说吗?”小柔问道。
“小柔,我是凭我的直觉,凭我对技术研发人员该有的面貌猜测,郭达就有问题,我想你说的那个人就是他吧?”阿金反问道。
“确实是他。”小柔说道。
“不可能,他一直跟在我身边做研发,而且他的能力也不是特别低,他是我带出来的。”杨晨反驳道。
“杨晨啊,杨晨,亏你还是社会上摸爬滚打好几年的人了,我问你,他以前没接触技术的时候是不是很老实很勤恳?这也是你看重他的原因吧?正是因为他学了半桶水就觉得自己掌握了公司的核心技术,再加上有你的关系,自认为可以得到提升的机会,至少也得给他加工资,然而你没有帮他,让他失望,所以想着跳槽去寻求更好的发展机会,我可以保证他不会签保密合同,明天他就会问你保密合同内容是什么?可不可以不签,如果你直接告诉他是公司的决定,他就会在你面前抱怨公司对你们不信任,以这个理由辞工让你去反对我的决策。”阿金在耐心的跟杨晨分析。
“阿金,你让我刮目相看,你分析的一点没错,我有他出卖公司技术的证据,要不要直接炒了他?”小柔问道。
“不用,杨晨,我教你怎么处理这种事,跟他谈一次,直接告诉他,上面领导找过你,有炒掉他的证据,让他错愕,这个节骨眼他还不能走,因为他还没安排好下家,哪个老板都不傻,你能出卖原公司,哪天也会出卖他,然后你不要带感情跟他摊牌,要么就留下来好好干,争取弥补的机会,要么就辞工走人,别让大家都难堪,你这样就相当于为他争取到了一次机会,毕竟他是你带出来的助手,他知道怎么选择!”阿金说完喝了口水,然后接着说道“杨晨,我这并不是给你面子把他留下,而是你需要有人给你搭桥,他会成为你可以利用的桥梁,因为他肯定拉拢了一些人,你就是要利用这点去把大家的积极性提起来,只要搞定了这个刺头,他的人就是你的人了,明白没?这样部门才不会乱套,以后你的手腕要强硬点,按照我说的考核制度去做,你还可以拟定一个绩效考核,该奖的奖,该罚的罚,把它做成一个制度就不会再出现这样的情况了。”
“阿金,明白了,我知道该怎么做了,谢谢你帮我处理一个棘手的问题。”
“不客气,杨晨,以后公司会重点培养你,我希望你不要给我丢人,不要辜负我对你的期望,我想你也看出来了,只要我想进你们公司我绝对是你的上司。”阿金软硬兼施的跟他说道。
“阿金,我不会让你失望的,有你的带领我相信我们部门会是整个公司的核心。”杨晨向阿金保证。
“嗯,我在技术方面要求是很严格的,你应该清楚,容不得一点失误,也容不得有异样的声音,必须按我的计划彻底执行!你要打造出一个齐心协力,一心为研发着想执行力非常强的团队,这是我给你的第一个任务,会议上我也说得很清楚了,今年的项目很艰巨,我需要这样的团队。”
“阿金,我会想办法着手去整顿,等你和罗峰暑假过来会有个新面貌。”
“嗯,我会叫妙董给你更大的权限!”
“阿金,真的谢谢你!”
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