一旦进入工作状态,那些杂七杂八的糟心事暂时被沈跃抛到脑后,手指敲打的速度也迅速增加。
第一条,年会主题。
不管条件怎么样,任何一个老板都希望自己公司的年会能办得尽量漂亮些,正式些,那么一个高大上的主题自然必不可少,这也是企业文化的体现嘛。
hetui……
沈跃呸了一口,随便编了个‘筑梦闪雀、一路前行’的主题,前面四个字不用说,基本通用,后面的一路前行,2016年嘛,一路与16谐音,嗯,还算凑合。
第二条,年会时间。
第三条,年会地点。
这些一笔带过。
第四条,年会的目的及意义,
哎,又到了编编编的环节。
沈跃对着电脑发了会儿呆,好不容易才找到以往的那种工作状态,然后,开编,
年终总结,以及新年度计划、方向、目标,这些肯定要写,
后面全是套话,
加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。丰富员工生活,答谢全体员工入司以来付出的辛勤努力。让员工充分的展现自我,在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。
套话编完,重新开始上干货,
第五条,参会人员,
这里先把什么包括招商部研发部在内的公司员工全部算上,然后沈跃留了一条参会嘉宾,这个就给冯老板去定吧。
第六条,年会流程。
写到这里,沈跃突然反应过来,
搞这么一场年会,冯老板还要不要弄个年终总结大会出来的啊?
如果要搞年终总结大会,那一个晚上肯定就不够用了,怎么着也要留半天的时间开会,而且,万一真要有嘉宾参与,搞得很正式那种的话,弄不好还需要在外面租个会议室,会务准备工作要做,老板的发言稿要写,优秀员工表彰也会放在这里,还有各部门负责人发言,嘉宾代表发言,会议现场需要有人拍照,市场部要写通稿,还有后续报道,对外宣传,对内宣传,
卧勒个去,工作量一下子翻了好几倍啊!
沈跃眼睛微眯,脑子里开始进行激烈的思想斗争,
是搞一场正式且完整的企业年会,还是简简单单随随便便吃个饭抽个奖就散场呢?
一秒钟之后,沈跃有了答案。
去特么的完整年会,年终奖都没有,谁特么给你卖力啊,糊弄糊弄得了。
于是,在年会流程这一块,直接从晚宴开始,
六点钟下班,所有人从公司打车前往酒店,六点半进场,七点钟正式开始晚宴,先主持人……
特么的,我还得找个主持人先!
沈跃有气无力地抓了抓自己的头发,
今天一过来上班,就让老冯整了个深度抑郁,把前两天的极度好心情都给搅没了,连写方案都是有一茬没一茬,受罪啊。
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