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第35章 瑞雪兆丰年(第1页)

徐冰雅忽然有些失态,把我搞得手足无措。

不知道她因什么而伤感,也不知道怎么安慰,只能默默陪她伫立在飘飘洒洒的雪花中。

静默了两分钟,徐冰雅抬手抹去脸上的泪痕和雪水,轻声说,回办公室吧,刚才孙厂长还问你上班了没有,说马上要放假了,有几件事要赶紧定下来。

我点点头,让徐冰雅把老孙和小申叫上,到我办公室开个小会。

老孙满脸喜气,一进门就大声说,这场雪下的真好,好兆头啊!我刚从车间回来,大伙都说瑞雪兆丰年,这场大雪,预示着咱们厂明年是个好年景。

随后进门的申小涛接住了老孙的话,说不管下不下雪,只要有林厂长在,咱们厂的日子就不会差。龙王爷住的地方太远,管不了榆树坪这圪塔的事。

这小子的马屁拍的,让已经恢复了常态的徐冰雅都为他竖起了大拇指。

等大家坐定,我说这是放假前最后一次开会,把你们各人想要商量的事一次性说完,然后分头安排落实下去。

最近生产任务压力大,机加车间的设备没时间保养,老孙建议让他们提前两天收假,对主要设备进行一次全面保养。

收假后要马上开始加工建井处需要的法兰盘,车削、镗铣、钻磨机床都有用到。这批货数量大,工期紧,老孙的建议很好,我当然不会反对。

老孙说车间提了个问题,问提前上班这两天的加班工资怎么算?

徐冰雅说,车间是计件工资,工时定额中已经包含了设备日常保养费用,厂里不能重复支付。

老孙有些不太高兴,说,大过年的,别让加班的工人有情绪,两天的加班费没多少钱,最好由厂里承担。

徐冰雅不肯退让,说这次是因为过年要哄大家高兴,下次会不会因为天气太冷或太热,大家干活太辛苦,保养设备的工时也让厂里承担?

规则一旦被破坏,就不是规则了,所以不能开这个先例。

两个人僵持不下,都把目光看向了我。

老孙说的是人情世故,春节假期,让一些工人加班保养设备,厂里给他们发点加班费不过分。

徐冰雅讲的是原则,原则应该稳定,是不能随便改变的,不能让三个车间都在执行的定额标准变成一张废纸。

我有点为难,不知道该给老孙一个肯定还是否定的答复。

我把眼光看向申小涛,问他有什么想法,能不能提供个建议。

全当是个课堂小测验,我想看看小申现场处理问题的能力怎么样。

小申想了想说,孙厂长和冰姐说的都有道理,我也不知道该支持谁。既然这样,不如把问题交给马秀兰,让她自己看着办。马姐是个明白人,不会因为这事让领导为难,更不会对孙厂长有意见。

申小涛的脑子转得快,没有对矛盾双方的观点作出评判,而是换了一个角度,相当于绕过矛盾本身,达到了解决的目的。

这小子临场应变的能力不错,可以考虑给他一些单独操盘的机会。

我对申小涛的建议不置可否,把目光转向另外两人。

徐冰雅首先表示认可,说车间有管理费留成,完全可以自己给加班的职工发补贴。

孙建成也不反对,说他下来会给马秀兰解释清楚,别让厂里为为难,也别让其他两个车间有意见。

孙建成又说了一件事。

厂里的废铁堆有点大了,不仅影响厂容厂貌,还容易招贼。

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