神特么34个人,照冯老板这个算法,那我直接去找东软做开发,是不是公司人数瞬间突破两万人了呢?!
这时乐也乐够了,冯亚金看着沈跃点点下巴,“沈总,你继续说。”
“哦,好的,”沈跃想了想,续上刚才的思路,继续说道,“就目前来说,暂时还有出纳、和运营经理需要尽快招聘到位,另外客服岗位会根据后续情况,决定是否要增加人手,”
停顿两秒,见没人说话,沈跃又说道,“这是招聘情况,另外是制度建设方面,需要做的制度行政类的有八项,分别是办公室管理、员工行为规范、考勤管理、物品管理、车辆管理、公文管理、档案管理、和合同管理,
人事类的有五项,是招聘、培训、薪酬、绩效、部门职责及岗位说明书。
现在已经完成的办公室管理、员工行为规范、考勤管理和招聘管理制度,然后我正在做部门职责和岗位说明书,快的话今天或明天就能完成。”
这时刘毅突然说话了,“哎,沈总,你这边有没有做我们招商部的?”
沈跃抬起头看了看他,视线瞟了冯亚金一眼,冯老板表情依旧,看不出什么情绪,
随后沈跃咧着嘴笑了笑,“规划有做的。”
“嗯,那就好,”刘毅满意地点了点头,端起茶喝了一口,看看周围的人,笑道,“我这个草台班子啊,就是最缺这种管理上的东西,什么事情都要我亲自盯着,要是有制度,哪用那么麻烦啊,还是冯总有眼光,一开始就找了沈总这样的人才,打好基础才能建万丈高楼嘛。”
冯亚金看着他就呵呵,
沈跃也呵呵,
停了几秒,见没人说话,沈跃便准备继续讲,可脑子一转,好像我已经说完了?
再想了想,嗯,确定说完了,
便将本子合拢,看着冯老板说道,“冯董,我的工作就是这些,您看有什么指示?”
冯亚金点点头,换了个姿势继续歪着,笑着说道,“可以,沈总来了这么短的时间,却做出不少工作,确实很努力,也很用心啊,”
然后话锋一转,“不过,我们公司毕竟是新成立,而且业务马上就要启动,容不得半点错误,如果一次机会没有抓住,等你调整好再想重新出发的时候,可能整个市场环境都变了,所以还是请沈总要多多费心,尽快把所需的人员都招聘到位,各项规章制度也要尽快完善起来。”
沈跃坐直身体,正色点点头,“明白,我会尽快完成工作,”
顿了两秒,又补充道,“如果没有意外的话,出纳和运营经理这两个岗位,这周应该就能招聘到位,然后这周内我也会拿出三到四项规章制度出来。”
对于沈跃的表态,冯老板似乎非常满意,轻轻点了点头,这一位的工作就算过了,
然后,下一位。
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