众人的神色一滞。
他们当然也觉得工资低。
但现在新店还没开业,就直接提涨工资,貌似不太合适。
“老板,您说的这基本工资,是没有什么问题的。
但是其他方面,还需要调整一下。”
周超见到事态有一些稳不住了,开口说道。
“哦?你有什么高见?”
李浩打量着周超,开口问道。
“高见谈不上,但是您刚刚说的一百万营业额,或许有机会达到。
但是五百万营业额,确实是太高了。
大家都知道,餐饮业的利润其实是比较高的……”
周超话没有说完,但意思很明显了。
你要是真的有心给大家提高收入,就把分成金额提高一些。
李浩没开过店,不知道别的店经营模式是怎样的。
饭店和其他的店,又有一些区别。
饭店不仅注重菜品的口味,也注重服务员的服务态度。
提高一点奖金,也能够调动员工的积极性。
对于李浩来说,钱不是问题。
哪怕是给这些员工开一个月两三万的工资。
这些员工加起来,也就是几十万一个月而已。
但是,凭什么呢?
“嗯,现在店还没有正式开张,你们想涨工资的话,等店开张了,可以再考虑。”
“不过到时候,你们恐怕就不需要涨工资了。”
李浩还是更加偏向于拿营业额作为分成奖励。
要是给这些员工固定工资,他们到时候消极怠工可就不好了。
“哼,还在画饼。”
“就你这个创业的方式,要是能挣到钱就有鬼了。”
之前说话的那厨师不满的说道。
他在之前的店里,好歹一个月有一万多块钱工资。
被分配到新店来,本以为是个新的开始。
谁知道工资降低了一截不说。
这老板还是个看上去十分不靠谱的富二代。
要说营业额一两百万,努努力还是有可能做到的。
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