不然,就算工作能力突出,但要是没有伯乐欣赏,也很难进步。
更甚至,绝大部分基层的在编人员,奋斗了一辈子,直到退休也还是一个小科员。
当然,他们的退休金,或许会按照副科的标准走……”
平台不一样,晋升的速度有着天差地别。
开局就在县级以下单位上班的,甚至包括在县城上班的,35岁能成为镇长,都绝对属于有两把刷子的!
再过五年,要是能成为乡镇的一把手,也算是快的。
其实,乡镇的一把手,大都是五十岁左右的人。
也就是说,他们奋斗了大半辈子,还有十年左右就退休了,也才成为一个小科级干部。
但就算是这样,也比绝大部分,退伍转业的军人强。
毕竟,绝大部分营级干部,退休后虽然能享受到科级待遇,但基本上拿不到科级职务。
更甚至,不少昔日威武霸气的营长,退伍后,实际身份却是一个小科员!
其实,绝大部分科员,就算是能侥幸熬到副科,但也很难再继续进步。
而能进步到科级干部的,大部分也无法继续进步。
千里挑一!
以1000个小科员为例,大约有300个能熬到副科。
而这300个副科,撑死了有90个能进步成正科。
正科的下一级,也就是副处,晋升的希望更加渺茫。
以这90个正科为例,撑死了有20个能继续进步!
因而,科员到副处的晋升概率,基本上就是千分之一!
赵熙凤身为平安县教育局副局长,职级就是副科。
她有很多同学,尤其是昔日的官场新人朋友。
现如今,不少同学和朋友,尤其是开局就在基层偏远乡镇混的,也混到了副科。
但,不少人的身份,都是副镇长,或者是副乡长。
赵熙凤很清楚,这些人再做几年后,就会去其他大的乡镇、尤其是靠近县城的乡镇、或者是街道做副书记。
再做几年,就会去偏远乡镇做乡镇老大。
又做了几年之后,就可能调到县城某局做局长。
几年后,就退居二线。
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