袁伟明组织了一场饭局,邀请孙康和梁露参加。
三人都是省委组织部的选调生,在一起工作也是一种缘分。
再一个,孙康和梁露在基层干过一年多,基层经验丰富,可以跟他们学习一下。
另外,对龙泉镇的干部来说,他们三个是外来者,是排斥对象。
龙泉镇党委班子一共十一个人,他们三个就是三票,在人事问题上有很关键的作用。
梁露的那一块与袁伟明和孙康都不搭,倒是孙康与袁伟明很搭。
龙泉镇上,安全生产最大的一块就是龙泉铜矿。
袁伟明提出,以后工作上要多配合,孙康答应了。
以后的竞争以后再说,眼下站稳脚跟再说。
只是,梁露不理孙康,反而跟袁伟明聊得火热。
坐了一会孙康就借故离开了,袁伟明这才知道孙康和梁露之前是对象,刚分手了。
……
汪敏是政府办干部,86年分到龙泉镇,外出学习了一段时间月,刚回来上班。
只是,回来之后,汪敏发现镇里也没有任何要提拔她的意思。
本来这次出去学习就是为了提拔,是费了好大的劲才争取来的。
一开始,她被分到龙泉镇是很开心的,因为不是谁都可以分到这里来的,分到这里就相当于起点比别人高了一截。
龙泉镇代表的不仅是条件好,还有更好的平台。
但是,到了之后,汪敏发现并不是那么一回事。
条件是很好,平台也很好,但是想要爬上去很难。
不要说书记和镇长了,就连副镇长和党委委员,整个地区的人都在争。
而且,不仅是地区,就连省里也在争,就像现在一下子派了三个人下来,还专门增加了两个党委委员。
汪敏去学习之前,党委委员只有9名。
就这已经远超很多乡镇,很多乡镇党委委员只有7名。
除此之外,龙泉镇非党委委员的领导也不少。
三个副镇长、一个人大副主席、党委办主任和政府办主任,都是副科,这几个位置才是县里争取的位置。
接下来,党委办和政府办的副主任,都是股长。
矿务办、工业办、安监办及七站八所的主任、站长和所长也是股长。
这些有很大的机会调去别的乡镇担任副乡镇长或党委委员。
这些办和站所的副职才是汪敏能争取的,但竞争很激烈。
就在汪敏准备回去的时候,发现新来的孙副镇长的办公室的灯还亮着。
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