考核室与许清的办公室布局差不多,唯一不同的就是空间大了很多,除此之外,我并没有看出有什么特殊不同。
“给你发的文件只是一部分,电脑里有完整的人员名单,你先看,觉得可以的话,等会先行面试。”
许清坐在沙发上,示意我去办公桌的位置。
来到电脑前,第一时间没有去看电脑,只是坐上这个位置那一刻,窗外以及前方,不知为何,思绪刹那间得到无限延伸,各种不一样的感觉涌现,于此,更有某种无形的压力,将自己困住,不敢有任何不妥之举,甚至翘起二郎腿,都会让我犹豫片刻。
我不知道其他人有没有这种与众不同的感觉,还是说我第一次坐上这个只属于上位者的位置,还不太习惯,之后就会好!?
电脑是打开的,且出现在眼前的,是早已调好的面试系统界面。
我点开刚才许清所说的完整名单,果然,最后的尾数四百九十多,而早上的许清给发的,只有不过百人。
这是一个完整的面试系统,不对,准确点说,应该是中海集团内部大系统的分支。
而这个界面,是只有管理决策者才能看到的,每个求职者名字后面,都有直接决定是否去留的存在,不需要任何批准,我所按下的,便是最终权限。
这样的画面,不禁让我想起很多。
“这就是管理者的权限吗,一个按钮,不需要言语,便可决定去留,掌控所有人的希望与绝望。”
我自言自语,发自内心的感叹。
“这些东西,不过是为了方便工作。”
“不合适就换,工作而言,不分高低,只是有些时候,站得高,看得远了些,所承受的,所触及的,不是一个圈子,一个层次,追求的也不一样,可其实本质都差不多,都是为了自己赚钱,仅此而已。”
许清的话,好似在安慰我的感慨,说的很有道理,很多时候我也这样劝说自己。
可真的来到彼此角度,看待一些看似相同的问题后,这样的想法,确实更多的只是安慰自己与彼此,并不能解决和得到想要的结果。
“时间到了,开始吧。”
“记住,沟通很重要,专业能力,会有专门的人负责,你不用担心。”
看了眼时间,许清示意可以开始。
整个办公室一下就安静了起来,我看着面试人员的名字,有几位早上有较深印象的,直接点击旁边邀请面试的选项。
等待中,有些紧张,下意识的拿起桌上的矿泉水,扭开后,喝了一口。
“你现在可以坐立不安,但面试的时候,一定不要紧张,可以不用严肃,也可以友善,但绝不允许你比求职者还要慌乱。”
“你要做的,是树立你身为管理领导者的形象,无论外在还是内在,当然内在更好,外在如何,影响不是很大。”
“你要果断与决绝,不合适就是不合适,不能胜任就是不能胜任,绝不能勉强犹豫,挽留也完全没有必要。”
“最后提醒一下,星河虽然是新型初创公司,可自身底蕴远超世面绝大多数企业,并非所有人都能适应,优胜劣汰,适者生存。”
我点头,许清说的很对,星河自身的基数何其庞大,公司只不过是衍生,一旦项目研发成功,不说登顶,五百强之列,必有一席之地。
礼貌的敲门声响起,许清代替我开口。
“进。”
门后走来的是专门在这一层服务的工作人员,带着歉意道:“许总,姜总,不好意思,张蕊在路上堵车,刚才与其取得联系,十分钟后到。”
“那等……”
我刚开口,许清看了眼手腕的机械手表,很是冷静淡定的道:“通知一下,不用来了。”
“好的。”
“你去统计一下,从现在开始,所有没有到的人员,全部告知,面试不通过。”
“理由,时间规划不合格。”
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