谢旸顿时明白了他们的来意。
普鲁士人的工资太高了。
“厂长,既然您知道,我就直接说了。从普鲁士来的工程师确实经验丰富,给更高的待遇,是正常的……可目前他们每天都加班八个小时,周末一天半都是加班,基本工资高,这就造成工资差距太大……很多人心理已经非常不满了……”
齐昊横下心,即使谢旸不喜,也是要说的。
大家技术经验确实要差很多。
可待遇差距太大了。
“厂长,这工资差距太大了,大家表面上不说,可现在工作的积极性……”
赵杰是厂里的老人。
开始给谢旸算大夏自己的工程师跟外国来的工程师的工资差距。
同样的工作时间,大夏的技术员,800底薪,按照国家规定,每周休息一天半时间,每个月的标准工时为192小时,而加班工时算下来就有328小时。
却因为底薪差距太大,这工资待遇差距更大。
大夏技术员只能拿到2200左右的工资。
普鲁士来的工程师,工资则是到了81500!
两则差距37倍!
谁心里能舒服?
“你们都是这样想的?”
谢旸没有回答赵杰。
脸上依然平静,问着几人。
“对!他们经验确实要丰富一些,可也不至于到这样大的差距啊!”
齐昊不满地说道。
谢旸叹了口气。
不患寡,而患不均。
大夏的人,一直都是这样的问题。
“如果他们不来,你们能在这么短的时间搞定么?还有三轴数控系统的一些程序、机床调试、PLC编程,甚至系统功能扩展等……”
谢旸问道。
“可那也不至于差距这么大啊!”
齐昊依然是这句话。
技术实力跟经验是有差距,绝对不会差这么多。
作为负责人,他们很清楚这样的工资差距造成的后果,如果不解决,队伍不好带。
“是么?如果给你们这工资,你们能在这么短的时间内搞出来数控系统么?尤其是目前他们正在搞的三轴三联动控制系统。”
谢旸眉头一挑。
人呐。
“……”
几人不吭声了。
要是他们能搞出这样的系统,现在也就不会在旸宏科技打工了。
国家如此重视这方面的技术呢。
“你们以为我想给这么高工资么?你们以为我愿意承受这么高的加班费?”
谢旸的语气陡然严厉起来。
几人心中一紧,不敢看谢旸的表情。
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