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第15章 车间琐碎（第4页）
方华则是依旧卡着点去车间食堂解决。
之后的几天，随着各岗位人员逐渐进入状态，线上的产量也在逐步增加。
母老虎线长依旧是那副要吃人的样子，可也不再像之前那么大火气。
随着产量的逐步提升，方华所在的包装岗位也逐渐忙碌了起来。
跟方华相邻的几条产线生产的都是同一型号的电池。
这种型号的电池目前市场需求量大，所以任务产量也是相当高的。
相邻的几条产线几乎是天天加班到夜班上线的点才下班。
方华这边是新线，前期肯定是不指望能有多高的产量的，只能靠另外两条线加班加点的赶产量。
时间一久，线上员工还是有些吃不消的。
实在熬不住的就开始找线长请假。
每遇到手底下员工请假，那边线长就会向他们这边借人过去顶岗支援。
算加班，有加班费。
本着自愿的原则，愿意加班的就找储备报名就成。
方华他们这批实习生的底薪并不高，只有一千二。
薪资结构就是底薪+全勤+绩效+加班费。
要想拿到手的工资多，基本上全靠加班费。
周一到周五是一点五倍的加班工资，周末是双倍。
方华本就是奔着挣钱来的。
所以每次缺人手，方华都会向后半段的储备于平申请加班。
于平对方华印象很好。
做事认真，也服从安排，且从无怨言。
于平是后半段的储备，每天早上都要提前半个小时过来准备开线物资。
方华要去食堂吃早饭，所以来的也早。
瞧见于平跑前跑后的忙碌，方华也会跟着搭把手做些力所能及的事。
因为这事儿，于平对方华也很是照顾。
只要隔壁线要人，于平就肯定会给方华留一个加班的名额。
再有就是刚来时跟着学习的那个老包装吴勇。
线上产量高，他每天累的跟孙子似的。
见方华好说话，便经常找方华商量替他加班的事。
本着挣钱第一的原则。
方华是来者不拒，有班必加。
因为加班的缘故，方华基本每天都是七点出门，晚上八点多才回宿舍。
回去洗漱之后，直接就躺下睡了。
每天都是重复着两点一线的日子。
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