这不,一场总结例会,孙婷又开始向鹿竹发难,当然这次王老板没有在,正在办公室里接待客户。
孙婷刚开会就开始攻击鹿竹。大吐苦水市场部分给艺人的项目的推进总卡在鹿竹那儿,让她们市场部没法完整地运行下去,本应该当天做完的策划,结果鹿竹做了三天三夜……
鹿竹坐在那儿翻着白眼,明白今天还有一场硬仗要打。有些人有问题不想着私下怎么解决,非要跑到会上撕。
“上次那个项目,你说是绝密,不能发电子版,结果你亲自去C市拿纸质版。按理动车去,当天就应该回来。你突然说生病了,结果到C市玩了一天,发社交账号忘记屏蔽同事,有这事吧?出去玩的费用拿到财务部报销。”鹿竹不紧不慢地说。
“还有我们其他人打车报销,都拿本市出租车的报销凭证。”鹿竹看着孙婷问,“你为何还能拿出别的市的打车凭证来报销,你的车都打到外市去了?我们上班拿工资,你拿报销的车费?”
鹿竹把头发掖到耳后,瞅了下其他人,有憋笑的,有不敢抬头的。
“一个项目,每次都是你们卡在市场部,拿到我们这里时,每次都是下半夜两三点再接着做,我们有到王老板那反映过你们吗?”鹿竹义正辞严道。
估计,在公司撕起来,并不是上上策,但是不撕也不是鹿竹的风格。她本是公司的老人,资历老,但是能力完全跟不上变化的速度。鹿竹真的受不了在职场上倚老卖老的人。
孙婷见不占上风,就转身离开。有同事示意鹿竹,孙婷扭着水蛇腰跑到王老板那儿告状去了。
鹿竹这就不明白了,四十好几的人了,不能在职场上尊重别人,有什么事还想着跑到老板那儿诉苦。就像小学生跑到老师那儿告状似的。
当然,鹿竹也很快被请到了王老板的办公室。每一个老板,肯定不愿意听员工说些情绪上的发泄。
吵架还是要说重点,鹿竹拿出一个笔记本,细数了鹿竹做经纪人后,孙婷在工作中的疏漏。比如某年某月某日,本应该开总结会,孙婷说她要接很重要的客户电话,让所有人在会议室等她,结果同事听到她在给新装修的家请保洁阿姨,跟阿姨砍价……
王老板捂着脑门,叹了口气。
双手放在桌子上轻轻拍了拍:“鹿竹,如果辞退她,我暂时还找不到人,去代替她的位置,你能理解吗?”
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