姚夏这其实是非常有自己的经验总结在里面的,很多创业老板,新人企业家都会犯跟姜影彤同样的错误,接手烂摊子之后,其实你会发现这里面存在诸多问题,已经形成自己的固有模式,是很难被改变的。
同时呢,因为这些人之前并不是归你管,大部分的人是停掉不听宣,根本就是明面上一套背地里一套。
大多数遇到烂摊子,想要改变,但是推行不下去就是这个原因。
与其觉得沉没成本很高,舍不得开人,想要在老摊子和老方向的基础上进行微调来改变企业,还不如直接推到重来。
只有死掉以后,才能化为肥料让新的生命从中开出花来。
姚夏把这番道理给姜影彤一讲,后者两只眼睛张得大大的立刻就有一种醍醐灌顶,豁然开朗的感觉。
“原来是这样,怪不得我说怎么做事情绊手绊脚的,身边连个可以倾诉的对象都没有。”姜影彤抱着双手,摸着自己的下巴,认真点了点头,觉得姚夏说得好有道理。
听君一席话胜读十年书。
不愧是当老板的人。
可她并不知道,姚夏这是多么痛的领悟,是因为之前踩了坑,才会有经验,成为冷血狠心的资本家也不是一两天就能练就的。
“所以说,纪漳这个人留不得,”姚夏说,“他要走千万别留,哪怕不走你也要把他开了。”
“开?”姜影彤愣了一下,“这么重要的岗位,说开就开了?剩下的人不会觉得我是个暴君吗?其他人怎么想。”
“你还想留着祸患呢?”姚夏给了她一个白眼,“马斯克接手推特都开了80多的员工了,人家多果断。”
“啊这……”姜影彤想反驳却一时不知道该说些什么才好。
“开,”姚夏说,“而且从刚才我对纪漳的了解和判断来看,这个家伙肯定不甘心,而且仗着自己在公司的影响力,到时候肯定会拉着一大帮兄弟们一起跳槽,凡是想跟着纪漳一起走的,一个都别留,走了就不要后悔。”
“好。”
说真的,如果不是姚夏,姜影彤一辈子想破脑袋也不可能做到这种程度,她觉得这不就是要躁动吗,企业最重要的是人啊,人都走了还怎么活?
但是看姚夏一副胸有成竹的样子,姜影彤不由得在心里面骂了一声——
姚夏这个苟资本家,估计没少做过这种事情了。
一个20多岁的人,感觉比马斯克还要老练一些。
……
“那其他的人呢?”姜影彤一边用手机做着笔记,一边询问到。
“其他的要好解决一些。”姚夏说,“你有没有发现,其实几个人的态度是这样子的,纪漳既然已经勾连外敌,这人肯定不能要了,他也不会留下来,这是个铁反。
然后吴伟毅呢,这个人是利益至上,他打从心眼儿里就瞧不起你,算是个八分反贼,只要你能让他臣服,有足够的利益给到他,让他心满意足地留下来还是比较容易的。”
姚夏一边说一边思考着,“最后,陶书慧这个人呢,我觉得问题不大,说真的你们公司能活到今天,人家陶书慧是立下汗马功劳的,没有她拿下的订单,企业早就完蛋了。
就这种情况下陶书慧还没有走人,我觉得真的是个奇迹。”
姜影彤一副苦情脸,眉毛耷拉下来,就像是一直委屈巴巴的小兔子。
“这也不是我的错啊。”
“没说是你的错,”姚夏说,“都是你那个便宜父亲的错,给你留一个烂摊子,他就压根儿没指望你能做起来,就想着这破工厂还能值点儿钱,
你卖了也算是对你的一点补偿,至少你比你那个素未谋面的妹妹拿得要多得多。”
“不是素未谋面好吗?我们之前在庄园里面还见过一次的。”姜影彤不满地说到。
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