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第57节(第3页)

&esp;&esp;一个下午,她都在查,宝石的命名,大多都以产地或发现者的名字来命名,但是,“巴达石”、“苏叶石”,别说中文名不好听,翻译成英文也很怪。

&esp;&esp;周浦深的电话打进来的时候,一个名字在她脑海里蹦跶,苏叶眼前一亮。她在文件上写下名字,才赶紧接电话。

&esp;&esp;那头果然不满,“怎么这么久才接?”

&esp;&esp;苏叶的声音笑盈盈的,“在上班。”

&esp;&esp;电话突然挂了,苏叶正错愕,座机响起来,她失笑,周浦深有时候真的孩子气啊。

&esp;&esp;她乖乖接起来。

&esp;&esp;“现在可以了么?”打的座机,工作时间也可以说话了。

&esp;&esp;她点点头,“嗯!”

&esp;&esp;周浦深:“准备出发去几内亚,别担心。”

&esp;&esp;他仍旧忙,但每段行程都会提前给她报备,她已经习惯他空中飞人般的生活节奏,照旧问:“去多久?”

&esp;&esp;“两天。”

&esp;&esp;“嗯,等你回来。”

&esp;&esp;“好。”

&esp;&esp;简短的对话,在半分钟长的沉默后,电话挂断了。

&esp;&esp;他要走,她不舍,她知道他也是。半分钟的沉默里,互相听着对方的呼吸声,清浅温和,心潮翻涌,面上平静。

&esp;&esp;心明了就好了,不需多言。

&esp;&esp;比起总部,拉各斯部分现在要忙的事除了原先的工作,还有统筹预防埃博拉各事宜。rc的矿井、油田分部广,员工数量多,文化水平参差不齐,除了硬件上如防疫站的建设,还要安排人进行防疫宣传,各部都忙得焦头烂额。

&esp;&esp;矿研组算是为数不多只在自己工作领域忙的组了。

&esp;&esp;上头的话,新宝石是rc拉各斯部分接下来一整年的工作重心。苏叶被指定为项目总监,亮瞎所有人的眼,但是不久,她曾任周浦深特助的事在公司内传开来,质疑声弱下去,关于她的晋升轨迹,成了茶余饭后的谈资。

&esp;&esp;羡慕的有之,嫉妒的有之,敬佩的也有之。

&esp;&esp;她没有再去周浦深的办公室吃午饭,她有了自己的办公室,组建了自己的项目小组,有了自己的“幕僚”,午饭这种沟通人际的好时机,她怎么能错过。

&esp;&esp;只是,每天和阻里的几个大男人一起吃午饭,某人的意见可不是一星半点。他总会趁他在拉各斯的时候,在床上加倍讨回。

&esp;&esp;rc不同于别的珠宝公司单一开采、单一设计、单一销售的是,它是一条龙式的,从矿石到宝石到首饰成品到门店,全线负责。

&esp;&esp;所以新宝石项目,需要兼顾开采、设计、市场。下辖多部门,所以每个部门都输送了人上来,周浦深都开了金口,没有哪个部门敢敷衍,送上来的都是精英,看到市场部名单,苏叶浅蹙眉,vivian,被调到市场部去了?又要见面了。

&esp;&esp;第一次项目组全员会议,vivian对上苏叶的视线,不卑不亢的,苏叶想,她在部门里表现大概是不错的。等到她发表意见的时候,苏叶静静听。

&esp;&esp;“我们的新宝石,被称为新世纪的坦桑石,它的定位可以参考坦桑石。它的质量大、颜色较浅是特点,这非常适合年轻人,传统绿宝石如祖母绿,颜色较深,年轻人撑不住颜色,沙佛莱石色浅,但质量小,大颗粒昂贵,年轻人的消费观念、积蓄决定了,绿宝石在年轻群体的受众很少,这是我们的市场突破口。”

&esp;&esp;她看了苏叶一眼,“我们可以参考奢侈品行业的做法,采用轻奢的概念,吸引年轻群体。只要前期准备工作做的好,宣传到位,这不会影响我们rc原先的高定位,反而会增色,详细请看prada公司的例子,我来给大家详细分析一下iuiu这一品牌的前世今生……”

&esp;&esp;vivian用数据,例子,陈述了观点。掌声如雷鸣。她坐下前,微微笑说:“这并不是我自己的想法,这是当初,我还与卡罗琳总监一同做培训生的时候,总监提出的概念,她是一位十分有天赋的优秀领袖。”

&esp;&esp;大家都看着苏叶。

&esp;&esp;“培训生就能有这样的远见卓识,总监是实至名归啊。”有较年长的组员感叹。

&esp;&esp;交头接耳的声音里,有真心敬佩的,也有阿谀奉承的,苏叶没怎么去听,她注视着vivian的眼睛,后者微微笑看着她。

&esp;&esp;培训生那会儿的案例,没几个人去看,如果vivan想要把这个方案据为己有,没有人能发现,按苏叶的性格,也不会去拆穿,那这vivian是良心发现性情大变,还是另有图谋?

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