作为运输公司的一把手,于正诚当然不用亲自去领工资,自有秘书带领,然后送到于正诚的手上。
于正诚接过信封,也没有清点,直接放进了自己的抽屉里,毕竟当着手下的面数钱,不太符合领导威严的形象。
“各科室的工资都发出去了吧?”于正诚开口问道。
“都已经发了。”
“那三产那边,没有发不出工资的吧?”于正诚接着问。
“我问了一下,几个主要的三产,还都能正常发工资。”秘术再次达到。
于正诚沉吟了数秒,又一次开口:“服装厂那边的情况怎么样?李卫东从银行贷款五十万,发工资应该是没问题吧!”
于正诚还是比较关心服装厂的,一来是服装厂有近四百名职工,人数比货运处还多。
二来则是服装厂已经承包给李卫东了,服装厂能不能正常的给工人发工资,将直接影响承包的成败,如果承包很成功,那还好说,如果承包最终搞砸了的话,于正诚这个公司一把手,肯定是要担责任的。
只听秘书开口答道:“服装厂那边也发工资了,而且还发了奖金,听说普通工人,都有五十块钱呢!”
“服装厂能发出来奖金了?他们的效益有这么好么?”于正诚大吃一惊。
服装厂有几斤几两,于正诚是再清楚不过的了,在于正诚看来,服装厂完全是夕阳三产,能正常发工资,就是谢天谢地的事情了,奖金这东西,想都别想!
“这李卫东承包服装厂才几个月啊,这就能发上工资了?这小子有点能耐啊!”于正诚说着,却长叹一口气。
李卫东再一次用行动证明,自己是个难得的人才,于正诚也深深的意识到了这一点。
特别是在这国企改革的浪潮中,像是李卫东这种人才,完全可以作为接班人来培养,未来可以带领运输公司走向辉煌。
可惜的是,于正诚还有两年就要退休了,现在的他已经不可能再重新去培养一个接班人了。
……
于正诚真正的接班人,总经理朱士聪,也已经得知服装厂给工人发了奖金。
王海滨被朱士聪叫到了办公室里。
“王处长,你给服装厂下订单了么?”朱士聪面色不善得问道。
王海滨察觉到朱士聪心情不好,赶紧开口答道:“下了啊,我遵照您的吩咐,低于成本价,哦,不对,是站在勤俭节约的角度上,服装厂下了订单。”
“那服装厂怎么还能发奖金?”朱士聪厉声问道。
“朱总,这个真不能怪我啊,我拿着订单去找李卫东,可他压根没有接单啊,他连订单都没看一眼,就说我给的订单,是低端订单,不赚钱,他们现在只做赚钱的订单。”王海滨一脸无辜的答道。
“这个李卫东,倒是有些脑子,知道自己去外面找订单了,只是不知道,是哪个厂给了这么大的订单,让服装厂能发出奖金来。”朱士聪自言自语的答道。
“朱总,我知道,他们现在生产的是皮衣。”王海滨立刻回答道。
朱士聪顿时一脸的诧异:“皮衣?那李卫东从军分区接到的订单么?”
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