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第17部分(第1页)

任地糟蹋部队。哎呀,那感觉啊,简直像叫人把心肝肺揪出来耍着玩儿似的!”

姜海河再一次拦住他:“行了行了,别胡扯啦。咱还是商量着怎么把你那驴肝肺给塞回去吧。”

王兆奎叹了口气,把思绪拉回来:“我想,咱俩一个抓眼前的,一个抓长远的。我集中抓对外军事表演,抓管理,防止乱中出错儿,立刻给我们来个车脚儿不转……”

“对,别我们自己把心肝肺掏出来给人家去耍着玩儿!”

“怎么干法你定。”

姜海河思忖着说:“我想,咱们先抓作风纪律整顿,从大家认为最难办的干部超假问题入手,把干部队伍弄整齐。”

“干部超假,我也听到不少反映,说起来都认为该抓,真要下实招儿,就会触及多年形成的关关系系。要抓就下狠心,你可不能听他们一叫唤就缩!”

姜海河轻蔑地一笑:“扯,姜海河是怕事的人吗?不过,治陈年老病,既要下药猛还不能伤元气,要有点坡度。我正考虑,得想个有弹性的办法……”

王兆奎又停住脚步,睁大眼睛:“得得,我就不爱听你们政工干部整这些‘坡度’啦‘弹性’啦的滑头词儿!又是鞭子高高举起轻轻落下,瘸子打围光喊不动身!还不是跟原来的办法一样,越弄越皮!不行不行!”

姜海河也停下来,笑着摇摇头:“不是,还是高高举起重重落下,但是要给人家一个躲鞭子的机会。鞭子举起来,紧吆喝一阵,让有眼有耳朵的躲开,狠打没眼没耳朵的。目的在教育,在纠正问题嘛,这样,避开跟多数人的对立,摆脱法不责众的局面,既不伤多人,又晓以利害。”

王兆奎这才嘿嘿笑着点点头:“还是你们政工干部阴啊!好,开个常委会统一思想。再有,要在干部中唱响你那个肯干、能干、有政绩的用干部标准,要表明,姜海河、王兆奎在307没有仨亲的俩后的,用不用,就看谁把部队带的好,这是给下边干部的紧箍咒。”

姜海河接着说:“理顺班子问题不着急,先遇到什么问题解决什么问题,运行着慢慢预热。实际这也是个坡度、弹性方法。大家谈一谈,处一处,互相了解了解,磨合磨合,等条件成熟了,再按规矩从新装筐,自然就理顺了。通过这几天接触看,这几个人都是想干事的血性汉子,情况也熟,能力也有,都是硬邦邦的干将。人都有长有短,有点小毛病,好修。我敢说,靠规矩制度拢起来,我们这帮人绝对是个硬班子。”

王兆奎说:“你班长看好,我们当然就有信心啦。不过,党委统一领导下的首长分工负责制,光条令条例上那些规定太原则。这帮家伙土匪一样,悟不了那么深,你除了给大家好好讲一次,还得给咱具体地搞出一些规矩来。”

“我有准备,这几年到了团里,根据条令和党委集体领导有关规定,边干边琢磨,几个主要问题有了个谱儿。像党委集体领导的会前准备、会中讨论、会后执行,书记副书记分工,各个委员每个阶段会上会下是什么角色、应该做什么、守什么规矩,逐渐形成了个《党委议事规则》初稿儿。回头再找几个人议一议,就把这个紧箍咒给你给我给大家带上,谁不守规矩就给谁念。”

“你真行。”王兆奎在姜海河胸前一碓,“这里边的道道儿,是不是要时不常地晾晒晾晒,都聚着疙瘩,容易发霉呀!”

姜海河还了他一拳:“少给我戴高帽儿,想跟政工干部学顺风乘风,顶风躲风啊,没门儿!扛大梁还是你,我肯定给你当个梁柱子用劲儿顶着。”

“好,跟你这样的政委搭班子,省心省劲,不用提防挨黑枪,不用操那么多咸淡心。”

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团政委第六章(6)

第一个常委会还来不及顾别的,就两个议题:确保外事表演不出纰漏,以刹住干部超假问题为突破口进行作风纪律整顿。

外事无小事,谁也没异议,不用统一思想,只研究措施就行了。

部队纪律松弛,干部超假的问题都是明摆着的,大家认识很一致,言辞也很激烈,一致认为治顽症要下猛药、矫枉必须过正,对姜海河的坡度策略、弹性方法还颇有微词。两个主官反复解释,才统一起来了。

最后姜海河明确执行分工,外事工作王兆奎负责,作风纪律整顿姜海河负责,副职和机关按职责分工,分别向团长政委负责,协助执行。

这样局面的党委会,有些常委是第一次见到。看到这个党委书记言语做派,还真有坐中军帐掌舵行令的味道。

当晚召开了全团干部大会。王兆奎、姜海河是头一次在大会上跟大家见面,先做了自我介绍。

307团团长政委大多是外边调来的,这些干部可能是都习惯了这种来回更替,反应不是那么强烈,从掌声可以听得出,完全是例行公事性的。

之后是姜海河的作风纪律整顿动员讲话。

“第一,方法步骤,下发了计划,不讲了。第二,问题现状,大家都比我还清楚,不用讲了。第三,必要性重要性,是专题教育第一课的内容,不在这儿讲了。第四是党委决心,首先提醒大家,刹住干部超假问题,是重振307雄风的切入点,是一定要进行到底的,别以为又是光打雷不下雨。”

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