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第39章 刀具问题（第1页）

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临近下午下班，李树嘴角露出了久违的微笑。

果然，把细节做到位之后，做出来的刀具果然初步达到了自己的要求。

而还未研磨的刀具，李树也不敢交给第三机械厂的工人干了，他宁愿把这些刀具先放着，找到合适的老师傅再研磨成成品。

李树没想到，马瑶作为自己的助手，竟然能帮自己完成很多工序，省了很多时间，果然爱情的力量很大。

之前开始对李树有意见的厂长方保国，见李树不把研磨工作交给厂里的工人便冷嘲热讽道：“李科长，这厂里的工人干得活，总是不能让你满意哈，看来咱们厂里的这些工人算是酒囊饭袋了。”

李树摆摆手说道：“方厂长，这是国营机械厂，工人们的工资待遇，干的多，干得好的工人和那些干的不好，干的少的工人拿一样的工资，你说谁还有心思干，都想着混日子，怎么能拿出好产品？”

“李树同志，这话我就不爱听了……”方保国一脸不爽的瞪着李树道。

李树的话，就好像踩到方保国的尾巴一样，让方保国想要和李树斗嘴。

在方保国开喷前，李树适时的离开，并没有给方保国发作的机会。

李树显然是在讽刺第三机械厂的工作氛围，李树这段时间观察下来，第三机械厂最大的问题不是什么设备落后，也不是什么工人技术不行。

最大的问题是厂里的管理制度、激励机制和考核奖励存在的问题。

果然，任何问题，都要深入第一线调查才有发言权。

李树这些天在车间听工人们在工作时候的抱怨，那些不务正业，溜须拍马的工人在考核的时候还能得优秀，工资比他们这些苦哈哈埋头苦干的工人工资还要高。

起初李树认为这是个别行为，可后来游走了几个车间之后，发现这并不是个案，就刻意观察了几天，他发现人家还真不是无端发牢骚。

李树观察下来，这么大的国营机械厂，业务能力强，愿意踏实枯干的工人不少，不过就是因为看到这种不良风气之后，没了工作激情。

这种情绪，就好像会传染一样，让第三机械厂变成现在这个什么都很随便的模样。

李树从工业部的数据还了解到，从前还能盈利的第三机械厂，已经开始亏损了。

在车间之内，李树看着两套刀具，开始思考如何把它们研磨成成品。

“咦，对啊，可以照着全息图纸，把这些刀具外观导入系统自己照着研磨！”李树突然激动的打了一个响指。

一旁的马瑶不明所以，以为李树又发神经，嘲讽道：“木头，你最近是不是太累，产生幻觉看见什么不该看见的东西，想去捏呢？”

李树哭笑不得，自己的行为艺术总是让周围的人认为自己是傻x，看来在自己豁然开朗的时候，不能再搞出这种装逼动作了。

李树拿起工具，对照脑中的全息对比图，开始磨了起来。

刚开始没多久，李树就发现高估自己了，自己不是什么研磨熟练工，硬质金属的研磨和抛光，需要很高的熟练度，如果不得懂的手法，本来好端端的刀具，估计会被搞废。

一想到这些，李树就停了下来。刚才还很忙的李树，这就带起两套合格的毛坯刀具带马瑶跑去找张师傅。

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