我看书斋

第253部分（第2页）

被这些机会所吸引，几大投资投机机构都开始将注意力转到了北海！

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“卢厂长你不能赶我走，我是你的客人，你不是说了有朋自远方来不亦乐乎吗？我只是说了我心里想的，你为什么生气？”亨得利摆手表示不解。

“去你妈的，养你二十多年，养出一个白眼狼，不喜欢中国就别来，你这样的混球，老子见一次打一次！”

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第三卷　风云卷　第一百一十七章　变革

一百一十七章

就这样，钢盟拒绝了必和必拓的价格谈判，作为占据中国三分之一产量的钢铁联盟，拒绝了必和必拓的高价之后，带来的影响让铁矿石价格为之一变，克虏伯钢铁厂发表声明，声援钢铁联盟，总裁飞到北海亲自会见钢盟总干事卢有才，会后发表联合声明，由于必和必拓的涨价行为，钢盟和克虏伯绝对不从必和必拓进口铁矿石，并向淡水河谷发出询价报告，只接受一成的涨价幅度。至于力拓，则被直接无视了。

铁矿石企业的悲哀也就在此，虽然通过联合已经垄断了大约八成的铁矿石企业，还有两成的矿石漏了出去，而且这三大也是勾心斗角的互相拆台，这次必和必拓虽然先签署协议，但是淡水河谷竟然随后又来了一个价格，以前约定的谈判方式被无情的推翻了。

这种情况在张岩的预料之中，于钢铁企业相比，铁矿石企业的劣势是明显的，资金相对不足，所以在谈判中无法与钢铁厂进行对耗，一旦没有了内应，价格谈判就会变得有利于钢铁业，其实所有的产业链都是差不多的，生产者或者说加工者占据主动，而提供原材料的相对被动一些！

与铁矿石的谈判相比，张岩更加头疼另外一件事，那就是控股的问题，虽然控股的一百多家企业看起来不多，可是实际上接触之后，张岩才发现，这个控股的难度之高，超出了以往所有的并购案！

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“北海第一机床厂是是中国规模最大的综合xìng车床制造厂和国家级数控机床开发制造基地。工厂于1996年通过iso99c011质量体系认证。

工厂拥有按专业化局组建的现代化零件加工、部装、总装、喷漆包装等20个车间，工艺手段、装备实力处于国内同行业顶尖水平；

工厂设有部属二类科技研究所－－沈阳车床研究所和车床工艺处、计量检验处等技术处室，研发实力十分强大。工厂的产品主要分为数控机床、专用机床、普通机床三大类，cks系列、ckhh系列、cak系列数控车床和tac系列数控立车等在广大用户中享有盛誉，其中cak系列数控车床于1997年被评为中国机械工业名牌产品，生产大型机床地”

很不错的好，可是一旦控股之后，张岩才发现，银沈联合体的各种部件，需要的机床一机做不出来，还是一样地要依赖进口，十年前的联动机床到现在还不能仿制，对于张岩来说多少有点难堪！

再考察了一段时间之后。张岩觉得控股地一百多家企业最大地问题在于人浮于事。并不是工人或者技术人员太多。而是当官地太多。一个厂子工人一万多。包括小组长在内地官就有三千多。这三千人大部分工作效率低。胃口也特别大。实际上属于寄生虫一类地。

想要把企业搞上去。最后需要地还是技术人员。在中国技术人员不是太多了。而是太少了。尤其是那种集中研发地大兵团攻关实在是太少了。

在中国搞技术只能混碗饭吃。没有太大希望。原因如下：1、中国地文化传统决定地在中国。技术以及技术人员缺乏社会地位。具有悠久地历史传统。自古就被斥为“奇技yín巧”。工匠（技术人员）在古代地地位非常低下；而欧洲从几个世纪以前就非常重视科技了。各国都成立了皇家科学院。很多科学家拥有爵位。地位非常高。

而中国搞了一个院士之后很快走形。院士地评判标准由官方机构评判。等于也是一个半官方地头衔。这些人有些是有真才实学地。有些则成为官位制度下地得利者！

中国是个官本位地社会。这导致了“唯官正确”地怪象。很多事情。当官地并不懂。但是他发表几句狗p不通地指示。人人都点头称是。张岩对这种事情屡见不鲜。领导地话不管对错。都跟圣旨一样。没人敢去怀疑和辩驳。其实也是大家都傻到不明是非。而是辩驳只会给自己带来麻烦。

但是如果某个技术人员发表一番见解。则会遭来诸多诘难。原因不是你说了。而是因为你没权力。人家不怕你。每个人都敢辩驳你。不管他地观点多么荒谬。在这样一种氛围下。试问还有多少人有兴趣继续搞技术。

3、中国几乎有无限的劳力供应，在几大生产力要素中：土地、资本、劳力（在中国还要加上权力），资本最值钱（在中国也许是权力），而劳力最不值钱，原因在于中国几乎拥有无限的劳力供应，供大于求，价格当然下跌（也包括劳力的地位）；而资本是最紧缺地，供不应求，当然价格上涨（也包括资本家的地位）。

当然有人会说高端技术人才并不多，甚至极度紧缺，这点我承认，但是我们当中有几个是紧缺地高端技术人才呢？％的不都是普通技术人员嘛。

缺乏支持技术创新地体制，缺乏良好的知识产权保护环境没有上述二者，请问还有多少技术人员有无穷地热忱投身于技术创新和发明创造？

、企业宁可去买技术，也不愿投入资金进行研发，tcll收购阿尔卡特手机研发部门和飞利浦彩电研发部门，中国的政策是市场换技术，而不是加大研发投入自己搞技术。

6、企业内的“政治”让技术人员心灰意冷，大部分热衷于技术的人员在“政治”上都相当低能，这也不是他们笨，而是“一心不能二用”，满脑袋都琢磨的是技术，怎么可能天天去琢磨人，但是，企业里混得好的都是成天琢磨人的主。

这也是为什么很多搞技术的都想自己去创业，没办法，实在受不了这种环境。但是在现在这个时代，没有足够的资金，仅靠几个人的小作坊很难成功。

第三卷　风云卷　第一百一十八章　尸餐者下课

重生10之官运亨通第三卷风云卷第一百一十八章尸餐者下课

是摆脱不了人治的影子啊。张岩心里慨叹了一下。做的是去掉人治。回复商业社会的那一套。但是什么条令都是自己制订的。说到底这不也是一种人治的做法。只不过现在看来没有出什么大错误。什么时候能够做到做事不做人呢？张岩觉的这一天恐怕比中国足球世界杯夺冠还难！

张岩的新制?

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