愧疚如同树藤,在他心里蔓延……
接下来的日子里,公司的每一位员工,都在为周年庆活动加班。
离周年庆还有三天,除去周六日,就剩下明天一天时间了。
总裁办公室里,言穆云将稿子放下,揉了揉太阳穴:“重写。”
言穆云虽然忙碌,但每天都看书,对演讲稿的要求一直都很高。可以说,这些年的演讲稿,他从来没有满意过的,很多时候,还会基于演讲稿自己作调整。十周年庆典不比其他时候,这是展现集团文化,给集团树立形象的最佳时期,演讲稿的要求自然要更高!
陆浩觉得这演讲稿水平已经够高了,没想到还是不入总裁法眼。只能通知几个中文系的同事说,今天留下来加班,务必把稿子赶出来。
许晓晴并非中文系,但却文笔可嘉。她想了想,就去了一趟陆浩的办公室。
“哦,许秘书啊?有什么事吗?”
“听说言总对演讲稿不满意?”
“是啊!哎!”说到这个他就头疼。
说来也奇怪,自从签了安信的合同后,她的工作量明显减少了。陆经理很忙,她也曾主动提出可以帮忙加班,可偏偏陆经理说不用。现在,整个公司都忙得团团转,就她没什么事做。
这让她很不安,她害怕被架空,然后就被炒鱿鱼。
“其实是这样的,我本科虽然是理工科毕业的,但也能写点东西出来的,要不陆经理跟我说说要求,我试试?”她可不想一无是处,在公司拖同事后腿!
自签下安信的合作后,言总就吩咐,把许秘书的工作量减到最少。陆浩哪里敢安排她做这些工作啊?
“这……”
许晓晴喜欢写文章,而且也想给公司创造点价值,忙说:“我自己的工作都做完了,让我试试?虽然不保证能写得脱颖而出。”
这许秘书如果真的是言总的女人,未来总裁夫人的话,是不可以得罪的。许秘书这么盛情,如果拒绝好像不给面子。
他想了想,道:“也行,我一会把稿子的要点我你邮箱,你写完后发我邮箱就可以了。”
……
隔天下午,许晓晴把稿子发到他邮箱,陆浩看了一眼,只觉得和其他几篇的确不一样,但说不出个具体。把所有的稿子都打印出来,拿到总裁办公室。
言穆云把所有稿子都浏览了遍,就在感到失望和失去耐心时,被一篇稿子给吸引住了。他拿起来看了看。
不同于其他稿子大花笔墨渲染帝成这十几年的成就,这篇稿子的短短几句话总结。而是把重点放在别的地方,最吸引人的是,融合了帝成的企业文化引经据典,有很强大的说服力。
从战国时的选贤举能,再到科举制度的考核,再到以宋朝所推崇的高薪防腐的例子留住人才以及人心,毫不吝啬笔墨,点明帝成之所以能有今天,在管理理念,企业诚信,员工福利待遇等等方面分析原因……
对比之下,让人眼前一亮。
他好奇地看了一眼落款人,当看到是“许晓晴”时有些愣住了。
这稿子竟是她写的?一语道破他的管理理念,以及企业的核心品德,而且想不到她竟还有这样的思维和文采。
言穆云没意识到,他眼底的惊讶变成赞赏,嘴角也不自觉上扬。
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