我看书斋

心向阳光好124（第2页）

也没看到唐干的时间太长后，把唐的事安排一点出去啊。

只看到唐少了的事。

心里不平衡源于比较。

不只是这样，还给唐安排其它的事，干脆安排唐干那岗位得了呗。

唐多做了的是应该的，少做一点都不可以，非得安排非本岗的事。

得，把上级从下到上都得罪了一遍。

当时发泄情绪，吼着时很痛快，之后领导就对你有想法了。

一说就说你还干不？

唐不干本岗位，你还能给唐换个岗不成吗？

妈的，都那小李子与老吴闹矛盾，竟然波及到唐与卢师傅了。

卢师傅喜欢说棒话。

君喜欢歪理抬扛到底。

突然发现那家伙根本没啥管理能力，只会如老吴所言，谁请他客吃饭。

他就对谁更优待一些，不管别人干事时间的长短，是否轻松什么的。

根本不综合考量。

只凭个人喜好。

不好好干活，一个比一个懒，说阴阳怪气的怪话一个比一个会。

在华夏这人情社会下，同样的工资，一个上级偏袒干活时间短，干事少且慢的人，会因为什么呢？

都好会推卸责好。

一拖，二不理，三回推。

……

少与负面情绪的人搭话过多，这不好，而且很废自身能量。

之后，啥话都不要多说。就说他她管理的好，水平高的很。不然还能说什么呢？

说多了，双方都不舒服。

肯定是跟好说话的宿友张透露的太多，他无意间说出去了。

干好自己的活，少说话？

说了太多要么不起作用，要么有一点点用处，达不到心理预期。

还不如不说。

面子给足了，下回直接开怼？

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