杨天不假思索的回答:“我们不能把话说的太绝对,平心而论,曹先生的话确实有它一定的道理,涨薪确实要考量各方面利弊。
他说的其实也没错,工资可以加,但要考虑到其他企业能不能承受,不能强行带头拉升工资。
如果其他企业本身利很薄,因为个别企业给的工资很高,那利薄的企业为了招到人也只能跟着把工资上抬,最后就是亏本经营。
在一个企业未找到节省成本,提升利润的前提下,被倒逼着涨薪最后结局就是倒闭,要知道全国这类企业不少。
尤其是制造业,全民炒房的时代,制造业在夹缝中生产,能活着的都不容易,如果都因成本过高倒闭了!
那得有成千上万的人失业,最后这些失业人员怎么安排,别说一个特斯拉,10个特斯拉也未必吃得下呀!
不过,话又说回来了,曹先生的观点确实存在瑕疵,面对这样的问题其实简单回答就好,不需要拐弯抹角说那么多,言多必失。
一个人一种看法,被人误解也很正常,我了解过曹先生的企业,他给员工们的福利待遇还是可以的,至少处于行业平均水平。
现如今网络上为了博取流量特意造谣带节奏的人士很多,为了赚钱无所不用其极,故意制造矛盾,引起网友们的关注,这种想法是要不得的,总有一天,这些人要为自己的行为买单。
当然了,苍蝇不叮无缝的蛋,如果不是自身有问题,也不会给别人可乘之机被人抓住把柄大肆炒作。”
这次节目录制,柳月霞询问了很多问题,从教育到企业再到国内外经济,杨天总能以高维度的思维阐述自己的见解,让大家大开眼界,解开了不少心头的困惑。
上午的第二和第三节课之间是课间操时间,大约有二十分钟,学校广播里响起朝气蓬勃的歌声,毕娟急忙拿出无人机从上而下拍摄了一些素材,等后面剪辑合成节目的时候用。
提问进行得差不多了,小胡子关掉摄像机,大家站在落地窗前静静的观看学生们做早操。
学校围墙外面,有不少村民前来围观,还有游客拿出手机拍摄录像,有的还会发布到网上去,也算是一种宣传。
“我听说,这些孩子里面,有很多从大山里走出来的孩子,其中还有的八九岁还没上过一天学,念过一天书!”
“能够在村子里搞起来这么一所规模不小的学校,确实非常很了不起,我想,等这些孩子将来毕业后,一定会非常感谢杨先生您的。”
“他们能健康成长就好,等他们将来毕业后,有兴趣的话可以到杨氏集团和龙织工作,如果有其他出路,想另谋高就更好。”
何嵩看着操场上一张张稚嫩的面孔,衷心希望杨天的学校能够办好,企业蒸蒸日上,这些孩子以后才能有一个不错的未来。
事实上,学校和企业结合这样的模式并不新鲜,大国也一直是这么做的。
早些年,职业技术学校就是打着包分配模式教学,不可否认政策初衷是好的,可惜在执行的时候被人弄得乌烟瘴气。
包分配一说现在也还存在,但是已经沦为了笑柄和悲哀,所谓的包分配就是把学校强制把孩子们分配到各种工厂,做着正式员工的活,拿着微薄的工资,剩下的则被学校克扣瓜分,让学生们沦为被压榨剥削的工具。
这种事情屡见不鲜,早已是公开的秘密,事到如今,这样的例子依旧普遍存在。
龙织集团涉及的领域极广,虽然也有一线工厂,但在杨天的影响下,每个员工都能得到和付出成正比的薪资待遇。
有条件的可以不断探索学习,从一线员工升级为工程师,退休过后也有保障,就连家人都能享受到高额补贴的医疗,员工生活有保证,未来有医靠,福利待遇向外资靠拢。
这在国内几乎是不可能的事情,但杨天正在朝这方面努力,如果真的可以成功,那么对于国内工薪阶层是一场历史的改革。
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