苏长青的语气严厉,目光如刀,令人不禁心头一凛。
“明白!”众人连忙齐声应答。
“宿舍那边,男生由苏安顺进行管理,女生由李钰进行管理,整体由苏安顺负责,有任何情况都要在第一时间向我汇报!”
苏长青说道。
然后,他的语气放松下来,脸上也浮现出一丝微笑:“只要你们能够按照店里的要求认真做事、规矩做人,那么店里肯定不会亏待你们。
刚才提到,三天的观察期和十七天的实习期过后,你们会成为正式员工。
而正式员工的工资,招聘启示上也说了,每个月400块钱,对吧?”
众人纷纷点头:“对。”
“那么,我再告诉你们一个好消息。”
苏长青笑道:“除了这400块钱的工资外,我还打算设置一个优秀员工奖,每月从你们八个人里评选出表现最好的两个人,奖励50块钱!”
听到这句话,原本神经紧绷、表情严肃的新员工们纷纷悄然松了口气,脸上也浮现出笑容。
50块钱的奖金,可以说是相当丰厚了,如果能够拿到,就相当于450块钱的月薪,这别说在青禾县了,就算放在临宁市里,都绝对算得上是“高薪一族”!
虽然八个人里只奖励两个人,但是每月都会评选,只要自己表现好,每年怎么着也能拿到两三次吧!
这个优秀员工奖,可真是个惊喜!
不过,他们的惊喜还没有停止。
因为接下来,苏长青又笑道:“除此之外,每年的年底,包括今年年底,我们还会发放年终奖。
每个人的年终奖,会因他的表现不同而金额不同,但我可以保证的是,只要你表现不差劲,没有被我辞退,那么你的年终奖就不会低于你本年度工资总额的十分之一!
也就是说,如果你干满了一年,年终奖至少也会有500块钱左右!”
“啊……竟然还有年终奖!”
“500块钱,天啊,好多!”
“本以为只有那种大型企业和公司才有年终奖,没想到咱们这里竟然也有,而且这么多!”
“相当于直接多给了一个多月的工资……”
众人顿时兴奋起来,忍不住议论纷纷。
而就在此时,苏长青提高了声音:“并且!并且——”
新员工们连忙安静下来,看向苏长青。
苏长青微微一笑:“并且,每年获得月度优秀员工奖次数最多的那个人,还会获得年度最佳员工的荣誉称号,并获得一份额外奖金,至于奖金金额……我只能告诉你们,绝对不会低于他的年终奖金额!”
“嘶——”
此言一出,瞬间有几人齐齐倒吸一口凉气!
不低于年终奖!
也就是说,至少又是500块钱的奖励!
而且,苏长青之前说了,年终奖的金额是根据平时表现来定的,年度最佳员工肯定是表现最好的,年终奖本身应该就不止500块钱,可能会有600、700块钱之多,那么再加上年度最佳员工奖,就有可能达到1500块钱左右!
相当于三四个月的工资!
再加上平时的月度优秀员工奖金和每月400块钱的工资……
一年下来,足足可以拿到6500块钱左右的工资!
这个收入,大概已经是青禾本地人均年收入的两倍了,甚至比两倍还要更多一点!
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