面试之前,银杏不经意间提醒大家,同一组的相互之间属于竞争者,名额有限,选取优秀者上。当然,如果都太差,那就都不上。
银杏没问任何有关未来规划未来打算之类的话题,也没问诸如如何做怎样做的问题。
她只是闲聊。
聊聊儿童时的事情,聊聊退学后的经历,聊聊曾经打过的工。
还真有人满口愤愤不平,觉得自己受到不公平的待遇,情绪激动地不行,又是感叹命运不公,又是羡慕那些有钱人家的孩子。
银杏摇摇头,眼红不劳而获的人,有用吗?
生活需要向前看,任何的磨难或者不平可以当做一种激励一次教训一个警示,但是不能耿耿于怀。愤怒时时存在脑海,长期以往,不是郁结于心就是发展为表态。
直接pass!
如果聊得不错,银杏会让对方再做个自我评价以及对他人的评价,优点缺点都可以谈,对方身上的闪光点,自己的不足之处,想说什么说什么。
如果借口对别人不熟不了解,想略过此环节。那么不好意思,同在一个孤儿院一二十年,不可能连一句可以说的都没有。
也有人大说特说他人的坏话,大肆暴露别人的缺点,极力贬低对方。
银杏含笑听着,但是内心已经否决此人。
竞争没有错,但是前提是良性竞争,踩死别人,自己上位,没有实力,终究被淘汰。
两回下来,刷掉了大半,只剩下二十位。
银杏又根据刚才大家的评论,以及个人在面试中的表现,确定了最终的十二位人选。
李兰全程参加面试,见结果分晓已定,心头的石头落下。
她一直担心,害怕银杏一个都瞧不上,害怕大好的机会拱手让人。
银杏留下十二位人员,首先笑着恭喜他们通过初选。
恭喜二字刚出口,话还没说完,大家的脸上均已浮上笑容。笔试面试均不错的李荣悄悄松开握紧的拳头,手臂垂放在身侧,嘴角高高翘起。
任由他们乐呵一会后,银杏才转话锋,让大家不要高兴的太早,最后到底能不能被录用,关键在于接下来的一两个月。革命尚未成功,同志们仍需努力。
大家的笑不约而同的僵在脸上,愣在当场。
李荣的拳头再次握紧,出声询问“李老师,还有考试吗?”
银杏不绕弯子,实话实说,“以你们现在的水平,无论是会计,还是管理,都无法胜任。”
站在她面前的诸人神色渐渐紧张,屏气凝神。
李荣再次代表大家发声,“李老师,我们可以学,只要有机会,我们一定认真努力的学。”
“对,我们愿意学。”其他人纷纷附和。
银杏笑笑,“光有保证不够,得让我看到你们的学习成果。”
“肯定可以的。”十二个人答得整齐一致,声音响亮。
银杏这才说出心中的计划,“我是这样打算的,你们跟着我一道去t市,在那边接受为期一个月的培训,期满后达到要求,才能被正式录用。”
话毕,扫视一圈,见大家如坠云里雾里。
银杏又补充了一条,“来去车费,住宿,你们都不用操心。至于生活费,那边可以做饭,你们自己做,米钱菜钱我这边都给报销。”
还是没反应。
银杏,“有没有不愿意去的?”
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