“换,还是不换呢……”中场休息的时候,王帅坐在更衣室里犹豫着。
他的这个换,有两层意思。
第一个,是换人。
王帅从系统里可以清楚的看到,现在球员的精神数值,基本都在5o上下,替补球员的也并不算高,平均下来不到7o。王帅早就知道,精神属性降到4o以下,受伤概率是会加倍的。这样单从精神属性上看,现在就应该把状态更好的球员换上场。
只不过王帅也十分清楚一点,那就是如果现在就把替补换上,这些年龄偏大的球员,体能消耗更快,精神属性下降的也更快,能不能撑够45分钟也是一个问题。所以如果从全局角度分析,等到球员的精神属性降到4o再进行换人,才是最佳的选择。
而这样选择的话又会面临第二个问题,那就是换不换战术。
根据上半场的体能消耗,王帅可以估算出来,如果继续用防守战术的话,这些球员还能坚持二十分钟左右。但是随着体能的消耗,就算采用防守战术,防守强度也会不断下降,那么现在一个球的领先就并不保险。可如果选择进攻的话,能不能进球另说,单单是体能消耗的加剧就不是球队能吃得消的。
想来想去,王帅还是决定不对阵容和战术做任何调整,也就是采用了体能消耗最少的选择。因为在他看来,这场比赛哪怕输了,也只是一场联赛而已。但如果球员出现了伤病,那么影响的就不止是一场比赛了。不光是联赛,杯赛和欧战也同样会受到影响。这样一想的话,孰轻孰重一目了然。
……
下半场开场,维拉的阵容没变,战术没变,就连王帅对队员们下的指示都只有简单的一句话:
“坚守球门的前提下,尽可能节省体力。”
对于这样的指示,维拉的一众球员不明所以。但是出于对王帅的信任,他们还是照做了。至于做法则更简单,区域联防,减少跑动。
世界上的各个足球强国,其技战术打法都不太一样。而英格兰和德国,则是依靠身体的代表。只不过两国又各有不同,德国的战术俗称“推土机”,也就是依靠中场倒脚短传渗透的“无锋战术”,而英格兰则是长传冲吊,更多的依靠的是前锋的身体。
然而不管是长传冲吊还是短传渗透,对付身体为主的战术,区域联防都是最佳的防守策略。自己的身体拼不过对方,那就用人数来凑,如果拼得过对方,那就更是事半功倍。
作为一支传统的英格兰球队,主帅和大多数球队也都是英格兰本土球员,埃弗顿的战术自然十分贴合这个国家的特点。在这样的情况下,维拉的防守自然就大幅降低了埃弗顿的攻击效率。
于是,直到下半场已经过去了二十五分钟,埃弗顿依然没能在自己的主场扳平比分。而与此同时,由于埃弗顿一直在进攻,维拉一直在防守,而且还是体能消耗相对较少的区域联防战术,本来体能上处于劣势的维拉,现在反而和对方不相上下。
……
第七十分钟,两队的体能都消耗的差不多了,两个主教练也不约而同的做出了换人调整。
维拉这边不出意料的用防守球员换下了进攻球员,而埃弗顿则是换汤不换药,都是对应位置的相互调换。
只不过让两队主教练都没想到的是,这次换人却成了比赛的转折点。
换人调整,也就意味着更换了球队阵容。就算替补球员对球队战术的磨合程度很高,这样临场猛地换了几个人,球队要想挥之前的战术威力,也需要几分钟时间的适应。
现在两队同时进行换人,也就意味着埃弗顿和维拉同时面临着战术适应问题。本来这没什么,一般情况下,在这种时候也不会生什么,埃弗顿也没想过利用这段时间做什么,他们还在想着等阵容齐备之后,在最后十分钟再进行决战。
但是,这次死球之后的球权是埃弗顿,他们又不像维拉那样打防守或是控球战术,那么拿着球权的埃弗顿也只好进攻。尽管只是一次意思一下的进攻,那也是进攻。
结果,谁都没想到,之前那么多次拼尽全力的进攻都没奏效,这次不走心的进攻居然真的成了。
……
埃弗顿进行的换人,虽然所属位置没变,但是不同球员的侧重点肯定是不一样的。就比如被换下的那名前腰,更擅长组织进攻,而替补上场的这名前腰库勒姆,他的注册位置其实是第二前锋,也就是俗称的影子中锋,第二位置才是前腰。也就是说,库勒姆最擅长的是利用度创造机会,就像是三线阵里吴石的作用一样。
而与此同时,每个战术也都有长处和短处。维拉现在的区域防守,对于靠身体吃饭的“单打”型战术确实十分克制,但是面对度型的进攻战术,这样的防守策略就不是那么灵光了。
于是,尽管埃弗顿全队只有新上场的库勒姆是“度型”的,但是正因为刚上场体力充沛,再加上库勒姆的特点刚好克制阿斯顿维拉的防守战术,这位新生的牛犊居然真的就穿过了层层防守来到了维拉腹地,然后起脚射门,扳平了比分。
刚换上的球员就破门得分,是个人都会觉得教练的安排太合理了。但是人们转头一看,现并不是这么回事。埃弗顿的教练刚回到教练席坐下,看他的表情似乎都没意识到已经扳平比分了。
教练确实没意识到,刚上场不到一分钟就破门得分,这事换谁都想不到,可它偏偏就生了。等他现身边的人,助理教练也好替补球员也好,都开始欢呼雀跃的时候,甚至开始抱住他的时候,这位后知后觉的教练才意识到似乎生了什么,转头看向了场内。
然后,他就呆住了。
这就扳平了?!
开玩笑呢?!
https://www.cwzww.com https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.com