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第21部分(第3页)

近年来,很多人在五十岁时会遇到“试练”。这时候显得手足无措、找不到方向的人,大多是在四十岁的时候没有先思考,而一心一意埋头于工作的人。

所谓“五十岁前后的试练”,不管在制造业、公司或是银行都会发生,例如:在大企业里,到了这个年纪可能会被派驻外地,或是受到转业的劝告,甚至还被公司要求让位给后辈……等等,这种例子相当多。

我们可以这么说,在现在的社会,“维持现状直到退休”的人已经相当少了。

2。40岁人生应持的生活态度

你是否满意现在的工作状况

你对于到目前为止的生活,满意度有多少?

A非常满意;B还算满意;C普通;D稍微不满;E非常不满。

在这里我们先准备了五个答案,你的答案是哪一个?当然,忽然被问到“到目前为止的生活你满不满意?”这种问题,一时之间,我们相信一定有很多人不知道如何回答。

例如:“在公司里虽然前景相当顺利,但是在家庭中却感到孤独。”或“家庭生活温馨平顺,但是工作上却怀才不遇。”

那么,本书就以下五个方面来讨论满意度、未来的课题、计划……等等问题。

①工作;②金钱;③家庭;④身心的健康;⑤生存意义。

针对到目前为止生活的满足度,希望各位能从以上五点来做一番审视;笔者原本打算依顺序一一做深入探讨,但这里先做个概略性的说明。

工作

工作无庸置疑地占我们生活相当大的比例。当然不只单纯对工作本身的满意度,这里面还包括在公司所受的待遇、地位、公司内的人际关系、收入……等等方面的满意度。

你对你目前的工作满意度有多少?还有对公司的满意度?在公司内所受到的待遇?地位?人际关系?收入?综合来说,从A的非常满意到E的非常不满当中,你是属于哪一个?

我们想针对不同的问题你的答案当然不同。

但是如果还要扩大分类的话,又可以分为下列几种模式:

A非常满意    B还算满意    C普通    D稍微不满    E非常不满

答:A或是B的人,也就是满意的人:对目前的工作、职场、公司都感到满意的人,应该是相当幸福的,周围的事物完全无可挑剔。

然而因为公司的工作、地位、上司各项条件都很好,所以得到相对的地位、荣耀、收入“就感到满足”;但是如果形势忽然改变,前途堪忧时该怎么办?

也有人认为“太过在意这些小事是什么都做不成的,只要尽力就好了。”如果只依赖公司或是上司的话,这种埋头苦干的方式在以前或许还行得通,但是到现在可不适用了。

在供给过剩、竞争激烈、消费者的需要多样化以及人才不足的环境之下,只会埋头苦干的人会渐渐无法适应职场的需求。

所以对于周围的状况、环境的变化等都能灵敏地掌握,并且具备适应变化所需的智慧、机智、情报网、人际关系等等是相当必要的。

到目前为止,你或许对公司或是工作都相当满意;但是在未来你一定要将视野放宽,将目光放在公司以外的世界。不能将你四十岁到五十岁的这段时间懒散地虚度。

如果你无视这个忠告,仍一味地将目光放在公司和业界的狭窄范围内,未来会为你自己带来一些麻烦的。因为对公司来说,四十岁、五十岁的你,愈是高薪所得者,愈会成为公司的负担。

所以在一般作业流程或是制造现场,如果你只拥有一般的工作能力,公司宁愿选择薪水较少而又年轻的员工。

所以在企划、策略、部属指导、管理……等等方面,你要能发挥卓越的领导能力,才能符合你的高薪;但是能够完美地发挥这种能力的人似乎很少。

所以就算你自己有某种程序的满意度,但是进入四十岁以后,成了公司的资深员工或是干部,无法做出符合高薪的工作,而造成人事费用方面的负担,这是相当严重的经营问题。

金钱

就算对工作满意,对金钱方面却不满意的人应该不在少数!“就算公司赚钱,也让员工继续牺牲忍耐”,我们可以说“因为人人的忍耐和贡献,才让公司能繁荣发展”。

另外高所得收入者被扣的税率也会增加,也就是所谓的累进税率制,更会加速这种现象。

当年利用股票或是土地大赚一笔财阀,却让那些辛辛苦苦赚血汗钱的人感到被浇了一盆冷水。

而现在因为股市暴跌和都市地价的起伏不定,有人说是“泡沫经济的现象”,但是不

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