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第九章 咳咳什么龙(第2页)

把自己薪资调整为八千,叶然又跳回去选择发薪按钮。

“叮~”

“您尾号2541的储蓄卡账户,到账673元。”

“什么情况,为什么不是8000?”

叶然赶紧看了看通知里的发薪明细,结果看见明细里,自己这个月只担任了总裁不到三天,按时长计算只能领取这么多……

“……有必要这么斤斤计较嘛。”

“没关系没关系,还有办法。”

聪明的叶然又立刻点进【公司人员列表】一栏,开始编辑。

现在人员列表里只有自己一个人,但不要紧,公司马上就会多出一大批优质人才。

批量创建新员工——叶然。

员工职位——保洁员。

二十二岁,金陵东大毕业的高材生去干保洁员,岂不是贼有面子。

保洁员——叶然。

保安——叶然。

业务员——叶然。

前台接待员——叶然。

创意总监——叶然。

产品设计师——叶然。

产品测评师——叶然……

叶然绞尽脑汁,给自己编了二十四个职位。要不是在双科工业混过一个月,他还真不好编出这么多杂七杂八的头衔。

增加二十四个职位,自己在扶持助手里只值八千一月,所以不论总裁还是保安,都把薪资额度调到八千。

这样等月12号,刚好一下把二十万扶持额度发完。

美滋滋!

批量创建就是方便,公司马上就要多出二十四位东大毕业的栋梁之材啦。

???

提交失败,每员工只能提交一种职位?

扶持助手的意思很明显了,在公司还未进入盈利,整个公司运转资金都要依赖扶持额度时候,扶持助手只会给员工发一份工资。

想学那些大公司变着法儿给员工发薪资发福利,就努力让公司扭亏为盈,用盈利部分发。

叶然有些懵,他壮大公司的计划被打乱了。

这一个月八千工资,在吴州市顶多也就够自己改善改善生活水平,实现火锅自由。

火锅?

海底捞?

叶然想到了前两天请主管的那顿火锅,又想到了主管的操作。

“对啊!”

既然不给自己兼职机会,那先吃顿好的庆贺再说。

想到这儿,叶然赶紧点开主页里的资金使用申请。

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