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第二十四章 招募人选(第1页)

次日傍晚,约定时间将至。

李牧带着一位女助理,坐着的士,赶往新都大酒店。

许雅婷,二十四岁,正处于最年轻貌美的花信年华,鹅卵型脸庞,肌肤白嫩,身材高挑,一身简洁的黑色职业裙装,显得尤为干练,她是李牧刚雇佣的助理,杂货铺老板娘介绍的表戚,公司草创,合适的人选李牧来者不拒。

“李总,卓跃猎头的王总说已经将邮件给你了!”许雅婷看了一眼手机刚收到的简讯,向李牧汇报道:

“好!我确认一下!”李牧点下了头,拿起自己的手机阅览起来。

打开邮箱,李牧便看到一份猎头公司给他的新邮件,一份附带了许多附加文档的邮件。

李牧眼睛一亮,将所以附加文档载下来,而后,点开文档逐一阅览起来。

“钟阳,42岁,卡内基梅隆大学毕业,生物学博士学位,留校担任副教授三年,曾在同济堂,天海医药,等多家医药公司担当要职,2o12从兴德药业辞职,目前担任曙光医疗总裁一职,…。“

“吴国俊:39岁,BJ大学毕业,生物基因工程科学硕士学位,…,目前就职达仁医药公司,担任职位:技术总监,…,”

“刘宇森:42岁,ZJ大学毕业,商科与管理学硕士学位,…。”

“张凯画:37岁,香港科技大学,工商管理学硕士学位,……。“

……。

翻阅一份份人才档案,高级人才的个人信息,不断出现眼前,他们不是名牌大学毕业,便是在世界五百强的企业担任过高管,或是有某个小企业当任一把手的职位,每一个都是非常厉害的人物,一时之间,李牧看花了眼。

“李总!没有让您满意的人选吗?”许雅婷看着李牧紧皱眉头的样子,不由问:

“无论学历,还是工作经历,都非常相似,非常不好选!”李牧皱眉摇了摇头,有些束手无策地说:

以前只有被别人面试的份,李牧哪有面试过别人的经验,更何况都是这么尖端的人才,要想从这么多份资料之中,再进行精挑细选,难度不小。

看着李牧愁眉苦脸的模样,许雅婷微微一笑,洁白双颊露出两个浅浅的小酒窝,非常迷人。

“你有办法?”看到许雅婷脸上突然展露的笑容,李牧眼睛一亮,连忙问:

“嗯,李总,也许我可以给您一点建议哦!”许雅婷甜甜一笑,微点额:

“是嘛,太好了!你有什么好建议尽管说,我向来从善如流!”李牧眼睛一亮,点头称好道:

“嗯,那我就说啦!说错了您可别见怪!”许雅婷甜甜一笑,事先打了个预防针,继续道:“李总,您可以先确定方向之后,再进行人员筛选!刚创建的公司最好让有展战略眼光卓越的人来定制框架,开创性的人才负责制定公司战术,然后再让一两个管理经验丰富的人才进行辅助,最后,后勤方面需要统筹管理经验丰富的人压阵!”

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