毕竟an早年就是靠拿地,拿到地后盖酒店再慢慢发展起来的,所以他们有地,就有转行的底气。
但这些,全被徐知凛给否决了。
他摸得清归因,知道一切不过是内部管理不够规范,跟不上越来越严格的评星标准和宾客需求导致的,而这些,都与肿胀的权力,懒腐的团队脱不开关系。
家族企业,太多的关系盘根错节。
所以上任后他做了两件事,一是卖地,二是筹备上市。
在当时an的内部,哪件都不被支持。
归根结底还是家族企业这四个字,比如上市就得出让股份,得接受监管,财报人力,所有决策都要经过公示。
别的不说,单转移话语权这一点,就是家族企业比较忌讳的。
但也就因为是家族企业,当时的徐家手里有绝对的股份,可以一票压制其它所有反对的声音,所以徐知凛力排重议,着手自己的计划。
他要换团队,要从上到下的整改学习,按最高标准来。
可要这么搞成本实在太高,因为an在之前世界级的金融危机里已经受过一回重创,资金链前所未有的紧张,所以要卖地,卖命根子。
在老股东的眼里,地就是钱,是一切的资源。
但在徐知凛看来,地是重资产是负担,是和an发展不匹配的东西,更是让an抗风险能力变低的主因。
于是后面那三年,他完全改变战略,由自持酒店物业,到转型为品牌方。
除了极少一部分核心物业保留着,其它都是与人合作,做为管理方提供运营服务,再从中分利。
事实证明,徐知凛做得很对。
今天的an,旗下不少优质酒店品牌,项目遍地,每年光管理费都已经很稳定可观。
商务系高端系度假系,甚至与其它行业的知名品牌合作主题酒店,在旅业款待业的各细分市场都占有一席。
很多事情已经是几年前的旧篇,再怎么夸赞也都只是48个音标的组合,平平仄仄的声道而已。
当事人的坎坷和阻力,不管讲述者还是旁听者,最多能体会三成。
沈含晶端着酒,一边消化听来的信息,一边在场子里打转,抓紧机会给春序找业务。
推杯换盏的,过没多久她去补妆,却意外在小过道发现一对男女。
距离不算很近,但脚尖相对,肢体语言说明了一切。
是江宝琪和庄磊。
两个人在里面聊天,不知道庄磊说了什么,江宝琪笑得直捂头,神色娇憨。hr
https://www.cwzww.com https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.com