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第四章 计划(第4页)

“回头我跟黎总讨论一下,生产部是时候整顿了。”

说着,秦海南便转身潇洒离开。

倪远看了看余升,没有说话,但是余升能看得出,倪远的眼神很复杂。

众人离开后,汪美走了过来拍了拍余升的肩膀。

“职场有时候就是这样,并没有什么公平可言,这段时间对于你来说,确实是个大考验…”

汪美有些欲言又止。

“算了,你有什么想法?”汪美问。

余升笑了笑:“我能有什么想法,就是觉得挺突然的。”

“真要说的话,就是希望这件事快点结束,现在只担心这件事结束了,恐怕又会有什么事出现了。”

“不说这个了,我看大家都来了,齐玟呢?怎么没见她?”余升问。

“齐玟回老家去了,她可不像你,一个电话就回来,我倒觉得你该跟齐玟学习学习。”汪美说。

余升笑道:“早来早结束,躲也躲不掉,还是想想怎么应付吧。”

接下来的几天尤其难熬,几乎每天都要面对曾全的谩骂。

可是这批莫名其妙消失的镜头始终也没找到,警方多番侦查也不了了之,一时间,一个小小的偷盗案竟然变成了悬案。

最后,公司也作出了处罚。余升,齐玟,每人罚款两万,车间主管罚款两万,仓库主管罚款5万,曾全和郭芹罚款5千,所有人薪资暂停调整1年。

令所有人没想到的是,处罚做出后,曾全和郭芹二人主动写了个检讨到总部,并且主动要求提高罚款金额到2万,集团总部对二人行为表示赞许,但最终没有提高罚款金额,反倒是特选郭芹作为生产部副总人选进行考察。

之后,整个公司进行了一系列整顿。

两个月过去,天气已入寒冬,集团总部中,黎寒与老总黎川正在争吵。

“三叔,你还没退休呢,好歹管管集团里的事行吗?”

黎川悠然自得地摆弄着茶具,毫不在意地倒了杯茶递给黎寒。

“你啊,还是跟小时候一样,这么件小事还发这么大脾气。”

黎寒靠在沙发上,撇过头,说:“事情虽小,但是导向出了问题。堂堂公司副总,三天两头就往底下公司塞人,让董事会知道了像话吗?”

“就算是免不了俗,要用人也得客观一些,不管能力就随便拉个人用,集团以后怎么发展?”

黎川笑了笑,反问:“本来把你安排在底下就是磨磨性子,你啊,还是太浮躁。”

“我问你,你说说集团上下是不是都是随便用人?”

黎寒立刻回答:“当然不是,要真是那样早破产了。”

“那就是了,说明集团在大局用人方面还是科学合理的。”

“我再问你,你说要客观公正。确实,这样是最理想的。但是你是否要考虑特殊情况?而且,你堂堂事业部人事总监,因为一个小小部门的副总经理职位就闹到我这来了,你敢说你没带着点私人情绪在里面?要知道,底下事业部总经理,就算倪远的任免都不够级别到我这来问。”

黎寒被反问的有些说不出话来,喝了口茶解释说:“我,我只是看不过去,说到底还不是为集团考虑,这样随便插手,我这人事总监怎么当?有和没有一个样。”

黎川给黎寒续了杯茶,说:“有些事,你想多了。这么大个集团,少了谁都能运转,少了我也一样。海南毕竟是你表姐夫,你对他也不要有那么大的成见。而且你要知道,那个职位太低了,谁去都影响不了什么。”

黎寒有些不解:“那这叫我怎么办?”

黎川反问:“你是人事总监,怎么还问起我来?”

“遇到事情就找家长,是小孩子的做法。”

黎寒有些不快地站起身:“叫秦海南别再瞎掺和生产事业部的事了,他就是个垃圾,不是我表姐夫。”

“还有,再有下次,我就不干了。”

看着黎寒坚决的背影,黎川脸色一僵,叹了口气:“这丫头,小脾气还是这么倔,看来当年那场包办婚姻的影响还是很大的。”

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