她点进视频,发现确实是那天晚上发生的事情。
不过传视频的人特意截掉了付琦喝醉酒刻意挑衅的一幕,只保留了她逼付琦唱歌的那一段。
单看这一段,分明就是她这个上司借着职权,欺负部门里的女同事。
“真没想到她是这种人,付琦也太惨了吧。”
“恶心,这种人怎么能当上司,就该被开除。”
“现在必须闹到其他高层那里去,不然付琦还得被她继续欺负。”
第352章有人举报池小姐
池鸢看着群里的议论,眉心皱紧。
视频里的付琦哭得梨花带雨,求助的目光看得不明真相的男同胞们心碎,纷纷为她抱不平。
而付琦也不会错过这个机会,与其担心自己被池鸢开除,不如闹出动静让高层知道,然后率先开除池鸢。
这叫先下手为强。
她已经找当晚聚餐的商家确认过,包厢内是没有摄像头的,所以真相如何,只有同事们知道。
但池鸢这两天一直没露面,已经失去了最佳辩白的机会。
天平已经向付琦这边倾斜了,如果池鸢真的被舆论逼走了,这个时候出来为池鸢作证的人就会成为出头鸟,也许会被所有人排挤。
职场内被排挤的人,下场可是相当可怕的。
付琦的嘴角弯了弯,看着群内的议论,也就发言。
“只是我惹了池总监生气,是我的错,大家还是不要议论了。”
她越是这么懦弱,众人就越是生气。
人们往往都会同情弱者,再加上付琦与他们都是普通员工,自然要同仇敌忾。
“怎么不能议论?她那么欺负你,难不成还想捂住我们所有人的嘴巴?”
“这种人怎么当上的总监,该不会是睡上去的吧?”
“之前京大的论坛里就有人说过她,人品一直都不太行。”
付琦的眼里都是得意,想到那晚的屈辱,只恨不能借着这个机会,让池鸢彻底不能翻身。
池鸢此时也在看着这些议论,她这两天完全没时间看手机,确实错过了最佳机会,现在发言,只会添乱。
而且因为她的沉默,那些一开始为她出声的部门同事被全体攻击,显得像个小丑。
池鸢没想到付琦能做到这个地步,看来对方是豁出去了。
一时间,不少举报信被发去了总裁助理的邮箱。
今天周日,公司内依旧有人,霍寒辞就在加班。
简洲看着这些举报信,眉心皱紧,抬头发现霍寒辞还在忙着海外的会议,欲言又止。
最终,他还是小心开口。
“总裁,有人举报池小姐。”
霍寒辞的指尖一顿,缓缓抬头,“举报她什么?”
“滥用职权,欺压员工。”
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