“排第一的就厉害了,比例足足高了十个百分点,”
迎着林碧茹好奇的目光,沈跃两手一摊,正色说道,“不接电话,没有理由!”
啥?
林碧茹脑门上打出一串……,随即噗呲一声,呵呵地笑个不停。
“哎,你别笑啊,”沈跃依然一脸认真地看着她,说道,“是真的,那些放鸽子不来的人,几乎有一半不接电话,剩下的呢,要么是你打电话过去,他跟你说一句不合适,要么是直接给你来封邮件,理由还是不合适,
除此之外呢,还有什么临时有事要回老家的,女朋友生病了不方便上班的,距离太远租不到房子的,比辞职找的理由还多,嗨,不过那些都是小比例,比例最多的,还是这个理由,不合适!”
说着又摆了摆手,“别人我不知道啊,反正我自己遇上的实际情况就这样。”
“那好吧。”
笑了一会儿之后,林碧茹也没那么郁闷了,点着头说道,“我再重新找一下简历,约人过来面试。”
“嗯,”沈跃笑着点点头,“现在就这么一个岗位,把精力都放上去,不出意外的话,这周应该能招到人。”
“嗯嗯,”林碧茹用力点头,刚准备出去,突然想起一件事,赶紧问道,“老大,其他岗位都已经招到了,但之前有一些面试了的人,他们要怎么办啊?”
“照常面试咯,”沈跃耸耸肩笑道,“忘了之前我跟你说过的话吗?一个岗位的招聘结束,是以这个新人的转正为节点,的确,我们这几天有不少新人入职,但是谁能保证,他们试用期不会跑?他们的工作能力就一定能转正?”
见林碧茹点着头不说话,沈跃继续说道,“只要人还没有转正,招聘动作就不能完全停止,已经约了面试的人,继续面试,但是后续可以不用再约人了,另外,网站上挂出去的岗位也继续刷新,等到新人转正之后,再暂停下架。”
“哦,”林碧茹点着头表示明白,然后说道,“那今天下午约的四个人,都不是运营的,我就先不用打电话确认了吧?”
“这倒不用了,”沈跃摇摇头笑道,“来了就来了,不来就算了,如果来了的话,也不用我来面,直接你自己面试就可以,当然,如果有特别优秀的,你也可以给我见一下,如果说感觉还没有现在录用的人好,只需要做个标记就行,然后在面试登记表上注明面试结果。”
“嗯嗯,”林碧茹点点头,“我明白了,那,老大,我先出去了。”
沈跃笑着挥挥手,“去吧。”
等到林碧茹出去之后,沈跃抽出一支烟点上,随即忍不住笑出声来,
嘿,昨天自己还在跟李文丽说这种事情很常见,没想到今天就给自己碰上了,看来有些话还真不能说,说了就不知道什么时候应验。
呼,
吐出一口烟雾,沈跃摸了摸脑袋,刚才还在想招聘工作可以暂时告一段落,结果这里又出了岔子,果然应了那条招聘定律,
只有需要招聘的人是多是少的问题,没有可以招聘停歇的时候!
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