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第60章 潘乔木拆穿君子怡成功(第2页)

会议室里一片鸦雀无声。

施远拽了下西装衣角,缓缓靠在椅子上,下颌微收,透过低垂的睫毛,注视着君子怡。

君子怡曾经试图利用AIGC插手核心业务,被施远拒绝。

君子怡看向许聿聪:“许总,您才是AIGC融合运营总监。”

她的话外音很明显:这是你的职责,你给我甩什么锅?

君子怡移开目光:“我的团队工作量过度饱和。许总要她们做职责外的工作,不创造收益,就是凭空增加我的人力成本。”

新来的AIGC融合运营总监许聿聪看看施远,又看看君子怡,又看看各怀心思的高管们,头很痛。

找工作就好比说媒。猎头跟他谈的时候,吹得天花乱坠,卓秀集团名声在外,看起来也很正规;结果进来一接手,发现里面山头林立,派系众多,几层领导者之间的关系暗流涌动,利益链条错综复杂。

他已经意识到,自己就是施远骗进来的一条鲶鱼,有破局的本事,就留;没破局的本事,就滚。

各盈利项目几乎连施远都不放在眼里,谁还在乎他?

但许聿聪想走也走不掉。

毕竟来都来了,入职也办了,百万年薪也要了,业内都看着,他这么走掉的话,以后可就抬不起头。

但不走——施远骗他接手这团乱糟糟的利益关系,他从哪里入手?

许聿聪的目光谨慎地逡巡几轮,最后还是落在君子怡身上。

她长着一张娃娃脸,笑眯眯的,看起来亲切而甜美。

换言之,好说话。

当着施远的面,许聿聪沉吟许久,最后说:“我希望总办能配合我,按项目数量出人,帮我在公司与各项目中跑流程。”

谁喜欢跑流程?费力不讨好。

会议室内众人微妙地对视一眼。

君子怡冷笑道:“许总,总办是您团队的一员,不是您团队的义工。”

她一点都不好说话!许聿聪万分尴尬。

他确实把脏活累活推给君子怡,但君子怡完全没给他留面子。

卓秀讲究“强悍”文化,每个会议都和吵架一样激烈直白,这让他很不习惯。

施远打断两人的争执:“时代在转型,我们必须思变,否则就要被甩下。但新业务、新探索就是很难出成绩,子怡,希望你理解。许聿聪不熟悉各项目,请你带着他熟悉。具体怎么执行,出不出人,你们自行协商。”

君子怡说:“施总,这样的工作量,仅仅算‘协同’吗?”

施远顿了顿。许聿聪先开口:“君总,您想如何呢。”

君子怡犀利道:“必须算总办的业绩。总办和许总共同完成这个项目,业绩由双边各占50%。”

许聿聪思忖片刻。这意味着他必须让渡一半的权力出去。

他并不情愿,但如果没有君子怡,他的业务根本无从推进,几个项目甚至扬言“不要不懂的人指手画脚”。

他别无选择。

最终,许聿聪点了点头,表示同意。

君子怡看向施远:“施总,既然许总也答应了,那总办需要重新制定本年度与本季度的考核标准。我稍后交付给您。”

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