对于孟凡的提议,魏建雄举双手赞成,矿区建设自己在行,涉及到人员管理、安全管理,那可就不灵了。
人的精力是有限的,魏建雄认为矿区这边还需增加一名管人、管安保的副总,李政身上的担子太多,根本顾不过来。
人员方面,李政让张彪回去和队员们商量一下,抽一人负责归义堂组建事宜,再抽一人来矿区上班,担任安锦煤矿安保部部长,同时兼任采矿大队大队长,将王兴、魏建雄从日常管理中解脱出来。
从日后发展来看,像魏建雄这样的宝贝专家,肯定要把精力放到专业上,即便是他自己想转型搞管理,集团那边也不会答应。
见大家各抒己见,提了不少建议,周向辉感触良多,随即说出心中想法。
二中队隐患最多,若是整建制轮换,反而会让这帮人更加团结,还有赵通,必须严加处理,省得他以为轻松过关,再整出其他幺蛾子来。
如果赵通没问题,日后表现优异,咱们再把他用起来,效果必定更好,如果这货有问题,肯定还要搞事,到那时候,人证、物证齐全,正好拿他祭旗。
具体来说,就是把二中队就地解散,信得过的人继续留在矿区干活,拿不准的,一律弄到码头修渠,再慢慢观察、甄别,将隐患范围尽量缩小,省得他们暗地里勾结、扩张,弄出更大的乱子来。
周向辉的提议更加激进,虽然短期会乱一阵子,但却是消除隐患的最佳策略,张彪第一个举手同意,趁机刺激这帮家伙一下,或许会收到意想不到的效果呢。
从解决问题的角度来看,主动出击的效率肯定比守株待兔高得多。
与其让别人暗地里搞事,还不如咱们先下狠手,逼那些心怀不轨之人狗急跳墙,才能更好的撒网捕鱼。
整肃队伍的前提,就是要逼坏人自己冒出来。
周向辉的提议获得通过之后,李政又做了些补充。
等二中队的整肃工作结束之后,连队之间立即开始轮换,一连去码头,二连到市区,三连、四连接手矿区,继续进行矿沟挖掘。
论战斗力,一连、二连最强,配到市区,也是要看着这帮可能作乱的家伙,倒是矿区这边,经过这次整肃后,应该能消停一段时间。
依着李政的意思,把三连、四连放到自己身边,也好亲手下场调教,符庆、杨宽这俩货,早就可以出师了。
还有一项建议,是关于杨明的职务安排。
从这两天的表现来看,杨明能够独立思考,主动提出建议,其对邓春的说服工作颇有成效,是个心思细腻的人物,很适合担任监军使一职。
按照军事部的要求,连以上必须配备监军使,与军事主官一起,对所属军队进行管理,其中监军使的作用,主要是作战谋划、日常人员、后勤管理,还有一项最重要的职责,那就是将下属的思想工作抓起来,确保队伍人心稳定,目标一致,对华兴人的忠诚矢志不移。
与此同时,军事主官就能将主要精力放在打仗上,进而将军队的战斗力提升到最高。
连长和监军使之间,一个主“断”,要求做事果断,敢于决策,一个主“谋”,要求谋划得当,任劳任怨,像这样的军制,燕朝人根本没见过,更谈不上理解了。
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