12月3日,所会议室,一场关于承包经营的讨论会正在热烈进行中。
冷士仪所长首先提出了承包的原则问题:“改革要深化,措施也要强硬有力,像今年这样的承包是不行的。承包方案要科学合理,标的要定的适中,太高了不切实际,太低了也不能充分发挥管理人员、劳教人员的积极性。步子要加快,设想要大胆,明年的任务担子要重一些,众人挑起来费劲,需要齐心协力努力完成。对于承包方式,大家可以各抒己见,要敞开心扉,把自己的看法和见解讲在当面。大家不要有顾虑,我保证,不抓辫子,不扣帽子,不打棍子!”
织布厂的康午辅厂长率先发表意见:“既然冷所长让大家畅所欲言,我就先放第一炮。我提议,实行管教、生产分家联合承包,用经济手段和契约关系调整管教、生产的矛盾关系。”
“我不同意老康的意见!”绣花厂郭家星厂长提出反对意见,并接着解释说:“管教、生产不应分家,二者本身就是一体化的,是互相促进的,分离开对哪一方面都没利。”
纸管厂的罗建军厂长说:“承包人应该把指标分解到具体每个人,发包者应给予解决流动资金问题,厂长应该有权力处分违纪干部和学员。”
冷士仪所长看三位厂长都发表了各自的意见,就对李勃说:“小李,你也听了半天了,说说你的看法吧!”
李勃站起来,刚要动口,冷所长示意他坐下说。
“各位领导,我今天本来的任务主要是做好会议记录。既然冷所长点了我的将,我就谈谈自己的看法,比较粗浅,希望各位领导批评指正。”李勃先谦虚了一番。
“小李,你就不要穿靴戴帽了,拣稠嘞捞,说重点。”老康有点激动,催促道。
“好!那我就直说了。根据各厂生产的特点和方式不同,承包的方式也应该有所不同。我认为可以用多种方式方法搞承包,也可以互相灵活渗透,相互吸取。根本目的就是保证生产、促进管教,改造人、造就人,劳教工作的大政方针不能丢,生产也要讲究经济效益。”
“讲得好!”冷所长带头鼓起掌来,而后接着说,“小李,根据今天会议的讨论情况,你回去起草一个或多个承包方案,下一次我们要召开中层干部会议,讨论承包方案和标的问题。今天已经是周末了,谢谢大家的热烈讨论,散会!”
12月7日,在召开中层干部会议之前,牛科长主持召开座谈会,意在就李勃起草的承包方案先征求队里干部的意见。
李勃原想方案牵涉着各队的切身利益,讨论的气氛应该很热烈。没想到,现场却冷得凝固成一个大冰块,或者是连人一起冻成了一个大冰坨。
有的人闪烁其词,有的人说出话来软绵绵的,有的人干脆就静坐着一言不发。沉闷的空气压抑得拿人难以承受。
李勃看要冷场,就打破沉闷说:“我提出一点建议,看看承包抵押金是否应计算利息。”
整个屋内飘荡过一阵轻微的哂笑,这个提议算是给否决了。
李勃就很不好意思再开口了。
在场的冷所长说:“今天就拿绣花厂做个试点,你们三位负责人什么意见。”
一大队的一正两副三个领导,谁也说不出各子丑寅卯来。
李勃颇感奇怪和意外,承包方案拿出来,就是让大家讨论的,这种不讨不论的讨论会,开起来太没劲了,人都好像成了木偶,不拨不动。绣花厂对有明显不合理的地方也没有提出异议,让人匪夷所思。关系到自己的切身利益的人,尚不冷不热,让别人怎好开言?
短短20多分钟,李勃好像在冰窟中呆了20年,原来设想的争论激烈、群情激奋、议论风生、热热闹闹的要开一个下午的讨论会,竟然出现冷场,真是不可思议!国人怕见官,善于隐藏自己的心理和堕落的情绪,可见一斑。
敢于发表真知灼见,慷慨陈词,据理力争,想说什么就说什么,心胸坦荡,才能显示出和谐的民主气氛,才属于正常的讨论方式,才能表明每一个人的意见,发挥每一个人的聪明才智,使承包方案修改得更合理。
承包方案经过中层会议讨论,表决通过。
绣花厂还是没起波澜,依旧由耿二花、郭家星、金新春等三位大队领导承包经营,顺利签订了承包合同。
织布厂突然杀出来一个程咬金,原技术骨干贺振生也提出要承包。所里举办了一次竞争承包答辩会。
李勃那天正在市内的紫荆山宾馆参加局里召开的生产财务年会,因而错过了那场据说十分漂亮而激烈的答辩会。
听说答辩会相当激烈,全体干警参加,众目睽睽之下,要把自己的施政方案、具体措施拿出来,而且还要切实可行,使听众认可、心服口服。
见不了大世面、经不住众人各种各样挑剔眼光、心跳腿软的人,是不可能在答辩中取胜的。再者说,如果不顾实际,任意吹大牛,乱提高标的,录音机已经录下来,往后对质,也是不好收场的。
老康和老贺都有20多年的纺织工作经验,都是内行,两人都有关系搞到棉纱,商品销售又都没有问题,两人可以说不分上下,难分伯仲。关键的一条要符合古训:得人心者得天下。
老康性格外向,爱到处放炮,因而也得罪了一些人,虽是无意的,但关系搞得很僵,答辩会上支持者不多。
老贺工于心计,能和人搞好关系,对人很融洽,支持者颇多。
二者相比较,一时还不能说谁能胜券在握。至少得有半年的生产实践才能较出高下。有人私下议论,估计这次可能要由老贺主持织布厂的工作。
12月26日,老康和老贺一前一后进了冷所长的办公室,上午又召开了中层干部会议。
下午,公告贴出来,内容是老康代表二大队全体干警保证上交利润七万七。鉴于老康在今年工作中取得了良好的业绩,积累了丰富的工作经验,又具有技术和管理水平,因而所党委决定,继续让老康负责织布厂的工作。
公告是红纸黑字,左边紧挨着的是绿纸黑字的老康写的保证书。
许多人在公告栏前议论纷纷,一片嘈杂之声。
纸管厂罗建军厂长没有换,承包人之一的大队长李金丽大队长却提出让贤,撂挑子不干了。答辩会变成了夺标会,令在现场主持答辩的冷所长脸色很难堪。
所里只好召开紧急会议,任命夺标者郭金珊为大队长,李金丽降为副大队长。
赶在新年前,新老队长进行了交接,最后一个承包单位大功告成、落地生根。
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