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第238章 花魁的秘密(第1页)

这忠诚度真没上限?

要不换个员工试试?

许建城思索了一下,找到了恒达娱乐的员工名单。

之前一直培训的都是恒大地产,其他分公司的员工信息他都没看过。

像恒达娱乐,和其他娱乐公司一样,大部分艺人的收入分成是一九,艺人一,公司九,而且违约金非常高,真敢违约就算是一线明星,也基本就是一辈子打工还债的命运。

恒达只有宋一依的分成比例调整过。

许建城打开宋一依的员工信息。

【姓名:宋一依】

【曾用名:宋花蛋】

“噗哈哈!”

许建城直接笑喷了,这估计是起的小名?这要是爆出去,不得被粉丝笑死?

缓了一会继续往下看。

【公司贡献值:。】

【公司忠诚度:未知(欠款还清可获取)】

【个人能力】

1、专业级歌唱技巧、专业级配音技巧,大师级重金属女高音。

2、普通话二级甲等,粗通语言(英兰语、粤语、棒子语)。

3、精通民族舞、古典舞、现代舞、钢管舞。

4、演技精通。

5、专业级撒娇技巧。

6。。。。。。

果然,像林秘书那样十几项技能精通的人很少见,“松花蛋”这连撒娇技巧都拿来凑数了,也不够十项。

舞蹈功底和配音技巧许老板深有体会,想要什么声音宋一依都能来。

如果再化个妆的话。。。咳!

许建城继续往下看。

【人才培训进度,白银级:89%!】

【建议培训方向:歌曲创作、演技、语言。】

【备注:白银级员工,其为公司创造的具体成果可强化。达到黄金级时强化积分降低,强化等级提升。】

【备注:你的重点培养,让员工有很强的归属感,请再接再厉。】

【评价:我用双手成就你的梦想!】

许建城对宋一依的人才培训进度倒是不意外,自己提供了那么多歌曲、舞蹈,甚至黄金级强化指定,这些应该都属于培训。

再投入积分试试!

许建城考虑了一下,直接投入1000万积分。

【滴,投入1000万积分,员工宋一依忠诚度增加10点!】

【滴,员工宋一依忠诚度达到90点!主观能动性增强,触发效果“不离不弃”!公司不辞退员工,员工绝对不会主动辞职!】

【效果评价:公司是我家!辞职?那不是离家出走?】

【备注:忠诚度不是只增加不降低,员工的工作环境、收入、发展前景等方面都会影响忠诚度。关爱员工、激励员工可以有效提升员工忠诚度。】

忠诚度到达90点有提示?

还是因为我投入积分强行提升才提示的?

许建城有些拿不准,这一长串的提示,他最看重的是“主观能动性增强”,对老板来说,这一点很重要。

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